Een werkplek waar mensen trots op zijn om deel van uit te maken.
Bij Convergint is cultuur meer dan een slogan. Het is de manier waarop we ons elke dag inzetten voor onze klanten, collega's en de gemeenschap. Als je op zoek bent naar een plek waar hoge standaarden, zinvol werk en een goede balans tussen werk en privéleven centraal staan, dan pas je hier perfect.
Erkend door toonaangevende organisaties voor uitmuntende werkomgeving.
De prestaties en cultuur van Convergint worden in de hele branche erkend. We zijn twee jaar op rij (2024 en 2025) door U.S. News & World Report uitgeroepen tot een van de "Beste bedrijven om voor te werken", wat een weerspiegeling is van een werkomgeving waar mensen worden ondersteund om te groeien, bij te dragen en hun beste werk te leveren.
Een bewezen staat van dienst op het gebied van leiderschap in de branche.
De cultuur en prestaties van Convergint worden bevestigd door de voortdurende erkenning binnen de branche:
Al acht jaar op rij (2018-2025) uitgeroepen tot nummer 1 systeemintegrator door SDM Magazine.
Meerdere malen opgenomen in de Inc. 5000-lijst, een erkenning voor aanhoudende groei.
Vijf jaar op rij bekroond met de HIRE Vets Medallion, een erkenning voor onze inzet voor veteranen.
Wie wij zijn.
Convergint is een wereldwijde, servicegerichte integrator van beveiligings- en technologiesystemen, gebouwd op één simpele prioriteit: service in alle opzichten. Onze cultuur wordt geleid door onze waarden en overtuigingen en is gebaseerd op ons doel om de beste serviceprovider voor onze klanten te zijn.
Wat dat voor jou betekent: youje krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, werk te doen waar je trots op bent en je carrière verder te ontwikkelen, terwijl je tegelijkertijd je doel voor ogen houdt.
Wat je hier kunt verwachten.
Een cultuur die menselijk, verantwoordelijk en prestatiegericht is.
Wij nemen mensen aan die integer zijn, initiatief nemen en het juiste willen doen, zelfs als niemand kijkt. We stellen hoge eisen, maar laten tegelijkertijd ruimte voor plezier, verbinding en de realiteit van het leven buiten het werk.
Doelgerichte en verwachte groei.
Continue ontwikkeling hoort bij de functie. Collega's worden aangemoedigd om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, trainingen te volgen en leiderschapsrollen op zich te nemen, want hoe sterker jij bent, hoe sterker we samen zijn.
Een gevoel van inclusie.
We streven ernaar een omgeving te creëren waarin mensen hun volledige potentieel kunnen benutten. Door middel van inclusie-initiatieven en collega-netwerken werken we aan het versterken van saamhorigheid, leiderschap en kansen binnen de hele organisatie.
Het leven hier in actie.
Gemeenschap en dienstverlening:
een cultuur van geven.
Dienstverlening is een essentieel onderdeel van ons bedrijfsmodel. Elk jaar komen collega's samen tijdens de Convergint Social Responsibility Day om lokale gemeenschappen te ondersteunen en de veiligheid te versterken waar dat het meest nodig is.
Plezier en gelach
(ja, het is echt!).
Wij geloven dat geweldige teams geweldig werk leveren en dat ze plezier beleven aan de mensen met wie ze samenwerken. Convergint's Fun & Laughter Day weerspiegelt die toewijding, met speciaal daarvoor bestemde vrije tijd en ondersteuning om iets te doen waar je echt energie van krijgt.
Voordelen die bijdragen aan een evenwichtig leven.
De voordelen variëren per regio en functie, maar de intentie is consistent: de hele persoon ondersteunen met programma's die je helpen gezond te blijven, vooruit te plannen en tijd te nemen voor jezelf wanneer dat nodig is.