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Wachstum bedeutet nicht nur Größenwachstum, sondern auch die gleichzeitige Verbesserung von Service, Unternehmenskultur und Wirkung.

Bei Convergint verfolgen unsere Akquisitionen folgende Ziele:

Die lokale Kundennähe vertiefen
Ausbau der technischen und branchenspezifischen Expertise
Bereichern Sie unser Team, indem Sie Top-Talente gewinnen und binden

Das rasante Wachstum von Convergint wurde durch eine umfassende Akquisitionsstrategie und eine lange Geschichte erfolgreicher Integrationen in ganz Nordamerika und weltweit vorangetrieben.

„Ihre Integrität und Transparenz während des gesamten Prozesses haben mir vollstes Vertrauen gegeben. Sie haben alles eingehalten, was sie versprochen hatten. Drei Jahre später bin ich immer noch hier... kein einziger Kollege hat das Unternehmen aufgrund der Übernahme verlassen... Convergint hat uns mit einem bewährten und funktionierenden Konzept durch jeden Schritt des Übergangs begleitet.“

Keith Simpson
Ehemaliger Inhaber von Simpson Security Systems, derzeitiger Business Development Manager

Die von Convergint ins Leben gerufene Initiative für soziale Verantwortung hat das Ziel, benachteiligte Schulen der Klassenstufen K–12 (Vorschule bis 12. Klasse) dabei zu unterstützen, die Sicherheit zu verbessern, die Notfallvorsorge zu stärken und langfristigen Schutz für Schüler und Lehrkräfte zu gewährleisten. Durch Fördermittel, ehrenamtliches Engagement und Sachleistungen helfen wir Schulen mit den notwendigen Prozessen und Technologien, um sicherere Lernumgebungen zu schaffen. Unser Ziel ist einfach: Barrieren abbauen, Verbesserungen beschleunigen und dort wirkungsvolle Unterstützung leisten, wo sie am dringendsten benötigt wird.

Schließung kritischer Lücken in Bezug auf Sicherheit und Notfallvorsorge in Schulen.

Schulen sehen sich wachsenden Sicherheitsanforderungen gegenüber, verfügen aber über immer weniger Ressourcen, um diese zu erfüllen. Viele Schulbezirke haben veraltete Systeme, begrenzte Budgets und unklare Vorgehensweisen für die Modernisierung ihrer Sicherheitssysteme. STEP Up hilft, diese Lücke zu schließen, indem es strukturierte Unterstützung von der Bedarfsanalyse bis zur Implementierung bietet. So können Schulen fundierte Entscheidungen treffen und die benötigte Unterstützung erhalten.

DE Soziale Verantwortung

DE Warum wir es tun

Tagtäglich tragen unsere Kunden die Verantwortung, das zu schützen, was ihnen am wichtigsten ist – Menschen, Vermögenswerte und ihren guten Ruf. Wir sind da, um ihnen diese Last abzunehmen. Um Klarheit in komplexe Situationen zu bringen. Um Risiken in Widerstandsfähigkeit zu verwandeln.

Wir sind überzeugt, dass Sicherheit mehr leisten sollte, als nur auf Bedrohungen zu reagieren; sie sollte Fortschritt ermöglichen. Sie sollte Unternehmen in die Lage versetzen, selbstbewusst zu agieren, ihre Mitarbeiter zu schützen und mutig die Zukunft zu gestalten.

Hinter jeder Kamera, jedem Sensor und jedem Zugangspunkt stehen echte Menschen – Mitarbeiter, Patienten, Reisende, Studenten und Familien –, die sich darauf verlassen, dass wir ihnen helfen, für ihre Sicherheit zu sorgen.

Das ist es, was uns antreibt.

Wir entwickeln Lösungen, die Leben und Eigentum schützen, aber wir schaffen auch Vertrauen, Verbundenheit und innere Ruhe. Denn wenn sich die Menschen sicher fühlen, können sie sich auf das konzentrieren, was sie am besten können: ihre Mission vorantreiben und eine bessere Welt gestalten.

DE Unternehmensnachrichten

DE Kulturausschuss

Ann Fandozzi trat im Februar 2024 die Position der Chief Executive Officer (CEO) bei Convergint an. Dies ist ihre vierte CEO-Position. Zuvor war sie CEO von RB Global, Abra Auto Body & Glass und vRide und führte diese Unternehmen durch beispiellose Transformations- und Wachstumsphasen. Davor bekleidete Ann Fandozzi leitende Positionen bei Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company und Lockheed Martin.

Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Computertechnik vom Stevens Institute of Technology, einen Master-Abschluss in Systemtechnik von der University of Pennsylvania und einen MBA von der Wharton School der University of Pennsylvania.

Greg Lernihan verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Branche für elektronische Sicherheitstechnik, Brandmelde- und Lebensrettungssysteme sowie Gebäudeleittechnik. Er ist Mitgründer und Vorstandsmitglied von Convergint. Vor der Gründung von Convergint war Lernihan Senior Vice President der Siemens Building Technologies Division für Nordamerika. Im Laufe seiner Karriere bekleidete er Positionen im Vertrieb, im General Management und im Top-Management mit Schwerpunkt auf integrierten Gebäudeleitsystemen in den USA und Kanada.

David Liebman ist Chief Legal and Human Resources Officer bei Convergint. Er ist eine erfahrene Führungskraft mit umfassender Expertise in den Bereichen Personalwesen, Gesellschaftsrecht, behördliche Ermittlungen, Arbeitsrecht, Fusionen und Übernahmen sowie internationale Geschäftstätigkeit. Zuvor war David als Chief Legal Officer und Global Head of Administration bei der Frank Recruitment Group tätig, wo er die Rechts- und Verwaltungsfunktionen in internationalen Märkten leitete. Außerdem war er als General Counsel bei vRide für die Rechts- und Compliance-Fragen während der Übernahme durch Enterprise Rent-A-Car verantwortlich. Zu Beginn seiner Karriere bekleidete David Positionen als Assistant General Counsel bei Bimbo Bakeries und als Senior Associate im M&A-Bereich bei Cozen O’Connor. Er schloss sein Studium an der James Beasley School of Law und der Fox School of Business der Temple University mit Auszeichnung ab.

Ken Lochiatto verfügt über mehr als 35 Jahre Berufserfahrung, darunter 10 Jahre als CEO von Convergint. Er blickt auf 30 Jahre Erfahrung in der Material- und Systemintegration sowie 8 Jahre in der Glücksspielbranche zurück. Im Laufe seiner Karriere bekleidete er Positionen im Vertrieb, im Finanzwesen und im Top-Management bei GE und WMS Gaming und leitete in beiden Unternehmen globale Geschäftsbereiche. Er hat einen Bachelor of Science in Maschinenbau vom Rensselaer Polytechnic Institute und einen Master of Science in Information Administration von der Carnegie Mellon University.

Ted Nark trat 2007 als Managing Director in die KRG Capital ein und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Fusionen und Übernahmen, Geschäftsentwicklung, operative Tätigkeiten, Vertrieb und Marketing. Seit 2007 ist Nark Mitglied des Investmentkomitees des Unternehmens und war als Lead Managing Director, Vorsitzender und Vorstandsmitglied für mehrere Portfoliounternehmen tätig. Von 1998 bis 2002 war Nark CEO und Vorsitzender von Corporate Express Australia. Von 2002 bis 2006 bekleidete er dieselbe Position bei White Cap Construction Supply. Aktuell ist er Mitglied des Vorstands von Court Appointed Special Advocates (CASA) Orange County, Amneal Pharmaceuticals, Metal Era Roofing und Inventus. Nark hat einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre von der Washington State University.

Dan Moceri verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Branche für elektronische Sicherheitstechnik, Brandmelde- und Lebensrettungssysteme sowie Gebäudeleittechnik. Er ist Mitgründer, Vorstandsvorsitzender und Aufsichtsratsmitglied von Convergint. Vor der Gründung von Convergint war Moceri Präsident der Division Gebäudetechnik und Sicherheit bei Siemens und bekleidete Positionen in den Bereichen Marketing, Entwicklung und Geschäftsführung mit Schwerpunkt auf integrierten Gebäudeleitsystemen. Er hat einen Bachelor of Science in Elektrotechnik von der Milwaukee School of Engineering (MSOE) und einen Master in Management von der Northwestern University.

Julie Roehm, Chief Marketing Officer von Convergint, ist eine innovative Führungskraft mit Fokus auf kundenorientiertes Erlebnis, Marketing und die digitale Transformation von B2B- und B2C-Unternehmen für börsennotierte und private Firmen. Sie entwickelt Strategien für profitable Unternehmenssanierungen mit schnellem Umsatzwachstum, indem sie potenzielle und bestehende Kunden mit Storytelling begeistert und dabei Technologien einsetzt, die die Customer Journey positiv verändern. Julie ist bekannt für ihre absolute Kundenorientierung. Für ihre globalen Erfolge im digitalen Marketing wurde sie kürzlich von ONCON ICON als eine der „Top 50 Marketer 2023“ ausgezeichnet. Ihr Bachelor-Abschluss in Umwelttechnik von der Purdue University und ihr MBA in Marketing von der University of Chicago Booth bilden die Grundlage für ihren kennzahlengesteuerten und leistungsorientierten Geschäftsansatz.

DE Vorstand

Matt Cwiertnia ist Partner und Co-Leiter der Ares Private Equity Group. Er ist Mitglied des Ares Executive Management Committee und gehört außerdem den Investmentkomitees Corporate Opportunities, Energy Opportunities und Special Opportunities der Ares Private Equity Group an.

Vor seinem Eintritt bei Ares im Jahr 2005 war Herr Cwiertnia in der Financial Sponsors Group der Credit Suisse First Boston tätig, wo er sich auf die Beratung und Finanzierung von Finanzinvestoren und deren Portfoliounternehmen konzentrierte. Zuvor war Herr Cwiertnia im Investmentbanking-Bereich der Donaldson, Lufkin & Jenrette Securities Corp. tätig. Darüber hinaus arbeitete er bei Jefferies & Co. Inc. im Investmentbanking. Herr Cwiertnia ist derzeit Mitglied der Aufsichtsräte der Muttergesellschaften von Convergint Technologies, CoolSys und Resource Label Group. Zuvor war er bereits in den Aufsichtsräten von Valet Living, LLC und Insight Global LLC vertreten. Herr Cwiertnia besitzt einen Bachelor of Arts (B.A.) mit Auszeichnung (magna cum laude) von der University of California, Los Angeles in Betriebswirtschaftslehre und einen Master of Business Administration (M.B.A.) von der Anderson School of Management der University of California, Los Angeles, wo er als Carter Fellow abschloss.

Steve Carlson kam 2010 zu Harvest. Zuvor war er Associate bei DLJ Merchant Banking Partners und Brockway Moran & Partners, wo er sich auf Leveraged-Buyout-Transaktionen spezialisierte. Davor war er Analyst im Bereich Corporate and Leveraged Finance bei CIBC World Markets und betreute dort Transaktionen für Private-Equity-Kunden.

Er hat einen Bachelor of Science von der Wharton School der University of Pennsylvania und einen MBA von der Kellogg School of Management der Northwestern University.

Steve ist Mitglied der Aufsichtsräte von Convergint, Galway Insurance, Integrity Marketing Group, Lazer Spot, OnPoint Group, Service Express, The Vincit Group, Yellowstone Landscape und VetCor. Zuvor war er Mitglied der Aufsichtsräte von FCX Performance, Packers Holdings und TruckPro.

Usama ist Partner bei LGP, wo er seit 2003 tätig ist. Zuvor arbeitete er bei Morgan Stanley im Investmentbanking in New York. Er ist derzeit Mitglied des Aufsichtsrats von Clarivate, ECI Software Solutions, Insight Global und der Muttergesellschaft von Convergint.

Er war zuvor unter anderem Mitglied des Aufsichtsrats von Authentic Brands Group, CCC Information Services, CPA Global, Ellucian, Tank Holdings und der United States Infrastructure Corporation. Usama absolvierte die Columbia University mit einem Bachelor of Arts in Wirtschaftswissenschaften und Politikwissenschaft.

Steve Fessler ist Partner bei Harvest Partners, wo er seit 2013 tätig ist. Zuvor war er Associate bei CVCI und spezialisierte sich dort auf Leveraged Buyout-Transaktionen im Bereich Unternehmensdienstleistungen. Davor arbeitete er als Analyst im Investmentbanking von Jefferies & Co. und begleitete dort Fusionen und Übernahmen, Fremdkapitalfinanzierungen und Restrukturierungen für börsennotierte und private Unternehmen verschiedener Branchen.

Steve ist Mitglied der Aufsichtsräte von Advanced Dermatology & Cosmetic Surgery, Convergint, Service Express und Yellowstone Landscape. Er hat einen Bachelor of Science von der University of Kansas.

Dr. Kosecoff ist eine erfahrene Führungskraft und Aufsichtsratsmitglied mit fundierten Kenntnissen im Gesundheitswesen und der Gesundheitstechnologie. Sie war maßgeblich an der Gründung und Leitung von Private-Equity-finanzierten Unternehmen beteiligt, darunter Value Health Sciences und Protocare. Als Executive Vice President von PacifiCare spielte sie eine entscheidende Rolle bei deren Sanierung. Nach ihrem Eintritt bei UnitedHealth wurde Dr. Kosecoff zur CEO von OptumRx ernannt und verantwortete dort die Bereiche PBM, Spezialapotheken und Consumer Health Products.

Neben ihren Erfolgen als Unternehmerin ist Dr. Kosecoff eine anerkannte Expertin in den Bereichen Gesundheitsdienstleistungsforschung, Qualitätsmanagement in der Versorgung, Technologiebewertung und Organisation des Gesundheitswesens. Derzeit arbeitet sie im Private-Equity-Bereich, um Unternehmen aus dem Gesundheits- und IT-Sektor zu identifizieren, auszuwählen, zu beraten und zu führen.

Sie ist derzeit Mitglied des Aufsichtsrats der folgenden börsennotierten Unternehmen: Alignment Healthcare (NASDAQ: ALHC); Houlihan Lokey (NYSE: HLI); und TriNet Group, Inc. (NYSE: TNET) und war als Direktor bei Alaris Medical Systems (NYSE: AMI), athenahealth, Inc. (NASDAQ: ATHN), Sealed Air (NYSE: STE) und STERIS plc (NYSE: STE) tätig. Dr. Kosecoff besitzt einen Bachelor-Abschluss der University of California, Los Angeles (UCLA), einen Master-Abschluss in Angewandter Mathematik der Brown University und einen Doktortitel der UCLA.

Jeff trat LGP 2013 als Associate bei und ist Mitglied des Investmentkomitees und des Investmentmanagementkomitees des Unternehmens. Zuvor war er von 2009 bis 2011 im Bereich Private Equity bei Apollo Global Management in Los Angeles tätig und arbeitete von 2007 bis 2009 im Bereich Fusionen und Übernahmen bei Morgan Stanley, ebenfalls in Los Angeles. Er schloss sein Studium an der University of California, Los Angeles, mit einem Bachelor of Science in Mathematik/Volkswirtschaftslehre mit Auszeichnung ab und erwarb anschließend einen MBA mit Auszeichnung an der Harvard Business School.

Felicia Thornton verfügt über umfassende Führungserfahrung im Einzelhandel und Dienstleistungssektor, insbesondere in wachstumsstarken und sich im Wandel befindlichen Unternehmen. Seit Februar 2018 ist sie stellvertretende Vorsitzende von 99 Cents Only Stores, wo sie zuvor als Interims-CEO, CFO und Schatzmeisterin tätig war. Sie war außerdem CEO zweier großer, milliardenschwerer Spezialhandels- und Dienstleistungsunternehmen.

Thornton war Mitglied in den Aufsichtsräten zahlreicher börsennotierter und privater Unternehmen, darunter Convergint, Nordstrom, Floor & Decor, CoolSys, AAC und Knowledge Universe Education. Sie ist Mitglied der Latino Corporate Directors Association und NACD Fellow. Sie hat einen Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften von der Santa Clara University und einen MBA von der University of Southern California.

DE Geschäftsführung

Ann Fandozzi trat im Februar 2024 die Position der CEO bei Convergint an. Dies ist ihre vierte CEO-Position. Zuvor war sie CEO von RB Global, Abra Auto Body & Glass und vRide und führte diese Unternehmen durch beispiellose Transformations- und Wachstumsphasen. Davor bekleidete Ann Fandozzi leitende Positionen bei Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company und Lockheed Martin. Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Computertechnik vom Stevens Institute of Technology, einen Master-Abschluss in Systemtechnik von der University of Pennsylvania und einen MBA von der Wharton School der University of Pennsylvania.

Juan Pablo Buriticá, Chief Technology Officer von Convergint, ist ein erfahrener Produkt- und Entwicklungsleiter, der für seinen Einsatz verteilter Teams zur Steigerung des Unternehmenswachstums und der Unternehmensleistung bekannt ist. Mit seiner Erfahrung in der Leitung von Technologie-Teams bei Unternehmen wie Stripe, Splice und RB Global hat er sich in den letzten über 15 Jahren dem Aufbau und der Führung global verteilter Entwicklungsteams gewidmet. Als leidenschaftlicher Verfechter von Open-Source-Software hat er mehrere JavaScript-Communities gegründet, darunter eines der größten spanischsprachigen JS-Kollektive Kolumbiens, und über 20 Softwareentwicklungskonferenzen organisiert.

Sean Flint verfügt über mehr als 30 Jahre Führungs- und Branchenerfahrung. Im Mai 2016 trat er Convergint als Senior Vice President für die Ostregion bei. Von 1993 bis 2010 bekleidete er Führungspositionen bei Tyco/Simplex Grinnell, wo er zuletzt zum Vice President für das westliche Geschäft aufstieg. Von 2010 bis 2012 war Sean Flint Präsident von UTC Fire & Security, einem Unternehmen mit einem Umsatz von 550 Millionen US-Dollar, das sich auf die Integration von Brandschutz- und Sicherheitssystemen spezialisiert hat. Seine Fähigkeit, Teams zu führen und Kundenbeziehungen auszubauen, ist entscheidend für das kontinuierliche Wachstum der nationalen und globalen Kundenbeziehungen von Convergint.

Kevin Geisner trat Convergint 2024 als Chief Strategy Officer bei. Er verfügt über 25 Jahre Erfahrung in Unternehmensstrategie und Geschäftswachstum, unter anderem als CSO bei RB Global und ABRA sowie in Positionen bei Amazon, Microsoft und McKinsey & Co. In den ersten zehn Jahren seiner Karriere war Kevin als Ingenieur bei General Electric und Lockheed Martin tätig und arbeitete an Radar- und Raketenabwehrsystemen. Er ist staatlich anerkannter Ingenieur und hat Masterabschlüsse in Elektrophysik und Ingenieurmanagement von der Drexel University sowie einen MBA von der Harvard Business School.

Eric Jacobs trat Convergint im Jahr 2024 als Finanzvorstand (CFO) bei. Zuvor war er CFO von RB Global und Wheels Up Experience Inc., wo er maßgeblich an strategischen Wachstumsinitiativen beteiligt war. Vor seinen CFO-Positionen bekleidete Jacobs verschiedene Führungspositionen bei Cox Automotive, Inc. und Dealertrack Technologies, Inc. Bevor er in die Unternehmensführung wechselte, war er als Anwalt für Gesellschaftsrecht bei O’Melveny & Myers LLP tätig und arbeitete als Wirtschaftsprüfer bei KPMG LLP. Eric Jacobs hat einen Juris Doctor (J.D.) von der Rutgers School of Law-Newark und einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre von der Rider University.

Mike Mathes ist derzeit Executive Vice President, Western Operations bei Convergint. Als Gründungsmitglied von Convergint eröffnete er 2002 und 2003 die Standorte Los Angeles und San Francisco. In seiner jetzigen Funktion verantwortet er die Betreuung und Weiterentwicklung des Geschäfts im Westen der USA. Vor seiner Zeit bei Convergint war Mike 15 Jahre lang in verschiedenen Positionen bei Johnson Controls tätig. Er hat einen Bachelor of Science in Elektrotechnik von der University of Manitoba in Kanada.

Chris McCurdy verfügt über mehr als 28 Jahre Erfahrung in der IT-Beratungsbranche mit den Schwerpunkten Informationssicherheit und Beratungsdienstleistungen. Vor seinem Eintritt bei Convergint bekleidete er Führungspositionen bei verschiedenen Beratungsunternehmen, darunter IBM, Andersen, International Network Services und Lucent Technologies. Er hat umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen globalen Unternehmen sowie mit Regierungsbehörden weltweit. Darüber hinaus war Chris als CIO eines Automobilhandelskonzerns tätig, wo er die Geschäftsausweitung durch Technologieeinsatz und Akquisitionen leitete. Aktuell ist er Senior Vice President Global Accounts bei Convergint.

Eric Yunag ist Executive Vice President für Produkt und Services bei Convergint und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in Führungspositionen im Bereich der Sicherheitsintegration. Er kam 2016 im Zuge der Übernahme seines Unternehmens, in dem er als CEO tätig war, zu Convergint. Seitdem bekleidete Eric Führungspositionen in wichtigen strategischen Bereichen wie Fusionen und Übernahmen, Marketing, Innovation und Technologie. In seiner jetzigen Funktion ist er für die Bewertung der Auswirkungen von Branchentrends auf die Kundenanforderungen sowie für die Entwicklung strategischer Technologiepartnerschaften und umfassender Lösungsangebote verantwortlich. Im Laufe seiner Karriere hat Eric seine Fähigkeit unter Beweis gestellt, verschiedene Funktionen innerhalb der Branche zu leiten, darunter operative Bereiche, Geschäftsentwicklung und Technologie, und so sowohl zum Unternehmenswachstum als auch zum Fortschritt der Branche beigetragen.

Kevin Sheridan ist Senior Vice President für vertikale Märkte und die Zentralregion bei Convergint. In dieser Funktion verantwortet er das strategische Wachstum und die Entwicklung branchenspezifischer Lösungen in wichtigen Geschäftsbereichen. Seit seinem Eintritt bei Convergint im Jahr 2017 hat Kevin Sheridan maßgeblich dazu beigetragen, die Führungsposition des Unternehmens in verschiedenen vertikalen Märkten zu stärken, insbesondere im Finanzdienstleistungssektor. Er war maßgeblich an der Integration von Akquisitionen, dem Aufbau leistungsstarker Teams und der Ausrichtung der operativen Abläufe auf die branchenspezifischen Kundenbedürfnisse beteiligt. Seine Führungsqualitäten haben die Leistung, die Konsistenz und das Wachstum der Strategie von Convergint in den vertikalen Märkten maßgeblich vorangetrieben. Bekannt für sein innovatives Denken und seine wachstumsorientierte Denkweise, legt Kevin Sheridan großen Wert auf operative Exzellenz, Zusammenarbeit und Kundenzufriedenheit. Er arbeitet eng mit der Unternehmensleitung zusammen und ist Mitglied des Führungsteams der Zentraldivision von Convergint, wo er die Strategie in einigen der etabliertesten und erfolgreichsten Regionen des Unternehmens mitgestaltet.

DE Geschichte

Von einer einzelnen Vision im Jahr 2001 bis hin zu einer globalen Gemeinschaft von Mitarbeitern heute – die Geschichte von Convergint ist geprägt von Menschen, Zielen und Fortschritt. Jeder Meilenstein spiegelt unsere Überzeugung wider, dass Außergewöhnliches entsteht, wenn wir die Menschen in den Mittelpunkt stellen. Was als werteorientierte Mission begann, hat sich zu einem weltweiten Engagement für Service, Innovation und Partnerschaft entwickelt, das unsere Zukunft weiterhin prägt.

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Menschen schützen. Fortschritt vorantreiben.

Ein zielgerichteter Ansatz zum Schutz.

Jede von uns entwickelte Lösung orientiert sich an den Prinzipien der Verbesserung der Sicherheit, der Stärkung der Widerstandsfähigkeit und der Befähigung von Organisationen sicher wachsen in einer vernetzten Welt.

Systeme.

Zutrittskontrolle

Videoüberwachung

Einbruchserkennungssysteme

Brand- und Lebensrettungssysteme

Kommunikation

Erweiterte Bedrohungserkennung

Sicherheitsoperationszentren

Physische Sicherheit

Unser Ansatz.

Wir entwickeln, integrieren und warten intelligente Systeme, die leben schützen und Organisationen stärken durch Sicherheit, Transparenz und datengestützte Erkenntnisse.

Lasst uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Wir übernehmen nicht einfach nur Unternehmen, wir bauen langfristige Partnerschaften auf.

Warum Unternehmen sich für Convergint entscheiden.

Wachstum bedeutet nicht nur Größenwachstum, sondern auch die gleichzeitige Verbesserung von Service, Unternehmenskultur und Wirkung.

Eine Erfolgsbilanz, die für sich spricht.

Kulturelle Kompatibilität ist unser wichtigstes Akquisitionskriterium.

„Convergint war eine fantastische Plattform, um das Wachstum zu beschleunigen... Unternehmenskultur und Service als Wettbewerbsvorteil.“

„Das Engagement von Convergint, seine Werte und Überzeugungen jeden Tag zu leben… Ich könnte nicht begeisterter und stolzer sein.“

„Der Beitritt zu Convergint hat uns neue Möglichkeiten eröffnet… globaler Marktführer… ein unvergleichlicher Teamgeist.“

„Umfangreiche technische Ressourcen und eine positive Servicekultur… Beschleuniger für Wachstum.“

„Was mich am meisten beeindruckt hat, war die Offenheit und Aufgeschlossenheit der Führungskräfte von Convergint gegenüber unseren Ideen. ... Die Zusammenarbeit und der Zugang zu den nationalen Kunden von Convergint haben unser Wachstum deutlich beschleunigt.“

Das können Sie erwarten.

Wir sind bestrebt, jede Phase transparent, kooperativ und menschenzentriert zu gestalten.

Einführung und gegenseitiges Kennenlernen.

Vorläufige Bewertung und gemeinsame Vision.

Formeller Vorschlag und Absichtserklärung.

Due Diligence und Vertragsabschluss.

Schließung und Integration.

Jüngste Akquisitionen.

Wir sind stolz darauf, neue Partnerbegrüßen zu dürfen, die unser Engagement für Service, Kultur und Gemeinschaft teilen und jeweils die lokale Expertise und die globale Reichweite von Convergint stärken.

Nusource Financial

A+ Technology & Security Solutions

Digital Visions

Fiber Solutions

Delco Security

Esscoe

Helinick

Lass uns reden.

Planen Sie das nächste Kapitel für Ihr Unternehmen? Convergint arbeitet mit Organisationen zusammen, die unsere serviceorientierten Werte und unsere Wachstumsmentalität teilen. Kontaktieren Sie unser Akquisitionsteam, um ein vertrauliches Gespräch zu beginnen.

Wir erscheinen nicht einfach nur. Wir packen mit an.

Sicherheit, die jede Schulgemeinschaft stärkt.

Schließung kritischer Lücken in Bezug auf Sicherheit und Notfallvorsorge in Schulen.

Was STEP Up bietet.

Globale Wirkung, lokale Unterstützung.

Ein Weg zu sichereren Schulen.

An den Standards ausgerichtete Anleitung.

Zweckgebundene Zuschüsse.

So funktioniert es.

PASS K-12-Bewertung.

Anwenden.

Entdeckungssitzung.

Umfangsentwicklung.

Vergabe und Umsetzung.

Ein standardbasierter Leitfaden für den Aufbau eines besseren Schutzes.

Wirkungsgeschichten.

Eine Servicekultur mit Engagement für die Gemeinschaft.

Gemeinsam bewirken wir einen großen Unterschied.

Wir nennen es Convergint Cares, ein Versprechen, dass unsere Mitarbeiter, Partnerschaften und unser Ziel immer über das Geschäftliche hinausgehen werden.

Service heute. Nachhaltigkeit morgen.

Entdecken Sie, wie unsere Innovationskraft und unser Verantwortungsbewusstsein Sinn und Zweck in nachhaltigen Fortschritt verwandeln.

Der Schutz der Menschen ist nicht nur unsere Aufgabe, sondern unser eigentlicher Zweck.

Angetrieben von einem klaren Ziel. Geprägt von Serviceorientierung.

Bei Convergint ist Service mehr als nur ein Grundwert. Er ist unsere Lebenseinstellung. Wir lassen uns von einer einfachen Überzeugung leiten: wir streben danach, der beste Dienstleister für unsere Kunden zu sein.

Wir tun es für die Menschen. Immer.

Das ist es, was uns antreibt.

Wir bemühen uns, etwas zu bewirken.

Jedes Projekt, jede Partnerschaft, jeder Kundendienstbesuch vor Ort ist eine Gelegenheit, unsere Welt ein wenig sicherer und ein wenig stärker zu machen.

Denn Sicherheit ist menschlich.

Deshalb machen wir das.

Schützen. Dienen. Gemeinsam, etwas bewirken.

Service heute. Nachhaltigkeit morgen.

Entdecken Sie, wie unsere Innovationskraft und unser Verantwortungsbewusstsein Sinn und Zweck in nachhaltigen Fortschritt verwandeln.

Neuigkeiten und Einblicke, die unser Wachstum, unsere Partnerschaften und unsere Ziele widerspiegeln.

Menschen schützen.
Fortschritt vorantreiben.

Wir erscheinen nicht einfach nur.
Wir packen mit an.

Service heute.
Nachhaltigkeit morgen.

Angetrieben von einem klaren Ziel.
Geprägt von Serviceorientierung.

Wir tun es für die Menschen.
Immer.

Schützen. Dienen.
Gemeinsam, etwas bewirken.

Service heute.
Nachhaltigkeit morgen.