Japan Archives | Page 7 of 8

JP Company News

イノベーションとインパクトが融合するコンバージントの最新情報をお届けします。セキュリティ、安全、テクノロジーの未来を形作る当社の取り組み、人材、パートナーシップ、そして思想的リーダーシップに焦点を当てたストーリーをご覧ください。業界の最新トレンドからグローバルなイノベーション、地域社会への貢献活動まで、当社がいかに進歩を推進し、最も大切なものを守っているのかをご紹介します。

アン・ファンドッツィは、2024年2月にコンバージント社の最高経営責任者（CEO）に就任しました。彼女にとってこれは4度目のCEO就任となり、以前はRB Global、Abra Auto Body & Glass、vRideのCEOを務め、これらの企業を前例のない変革と成長へと導きました。これらの役職に就く前は、ワールプール、ダイムラークライスラー、フォード・モーター・カンパニー、ロッキード・マーティンといった企業で上級管理職を務めていました。

彼女は、スティーブンス工科大学でコンピューター工学の理学士号、ペンシルベニア大学でシステム工学の修士号、ペンシルベニア大学ウォートン・スクールで経営学修士（MBA）を取得しています。

グレッグ・ラーニハン氏は、電子セキュリティ、火災報知・防災システム、ビル管理システム業界で30年以上の経験を有しています。ラーニハン氏はConvergint社の共同創業者であり、取締役を務めています。Convergint社を設立する以前は、シーメンス・ビルディング・テクノロジーズ北米部門の上級副社長を務めていました。キャリアを通じて、ラーニハン氏は米国およびカナダ全域で、統合ビル管理システムを中心とした営業、ゼネラルマネジメント、経営幹部など、幅広い役職を歴任してきました。

デビッド・リーブマンは、コンバージント社の最高法務責任者兼最高人事責任者を務めています。彼は、人事、企業法務、政府調査、雇用法、合併・買収、グローバル事業運営などにおいて豊富な経験を持つベテランリーダーです。リーブマン氏は以前、フランク・リクルートメント・グループの最高法務責任者兼グローバル管理責任者を務め、国際市場における法務および管理業務を統括していました。また、vRide社の法務顧問として、エンタープライズ・レンタカーによる買収に至るまで、法務およびコンプライアンス業務を監督しました。キャリアの初期には、Bimbo Bakeries社のアシスタント法務顧問、Cozen O’Connor法律事務所のM&Aグループのシニアアソシエイトを務めていました。彼はテンプル大学ジェームズ・ビーズリー法科大学院およびフォックス・ビジネススクールを優秀な成績で卒業しています。

ケン・ロキアット氏は35年以上にわたるビジネス経験を持ち、そのうち10年間はコンバージント社の最高経営責任者（CEO）を務めました。ロキアット氏は、材料およびシステムインテグレーション事業で30年、ゲーミング事業で8年の経験を有しています。キャリアを通じて、GE社およびWMSゲーミング社で営業、財務、経営管理などの役職を歴任し、両社でグローバル事業を統括しました。レンセラー工科大学で機械工学の理学士号、カーネギーメロン大学で産業経営学の修士号を取得しています。

テッド・ナークは2007年にKRGキャピタルにマネージングディレクターとして入社し、合併・買収、事業開発、事業運営、営業、マーケティングなど、30年以上にわたるビジネス経験を有しています。2007年以来、ナークは同社の投資委員会のメンバーを務めるとともに、複数のポートフォリオ企業のマネージングディレクター、会長、取締役会メンバーを務めてきました。1998年から2002年までコーポレート・エクスプレス・オーストラリアのCEO兼会長を務め、2002年から2006年まではホワイトキャップ・コンストラクション・サプライのCEO兼会長を務めました。現在は、オレンジ郡の裁判所任命特別擁護士（CASA）、アムニール・ファーマシューティカルズ、メタル・エラ・ルーフィング、インベンタスの取締役を務めています。ナークはワシントン州立大学で経営学の理学士号を取得しています。

ダン・モチェリ氏は、電子セキュリティ、火災報知・防災システム、ビル管理システム業界で40年以上の経験を有しています。モチェリ氏は、コンバージント社の共同創業者、執行会長、および取締役を務めています。コンバージント社設立以前は、シーメンス社のビルディングテクノロジー・セキュリティ部門の社長を務め、統合ビル管理システムを中心としたマーケティング、エンジニアリング、経営管理などの役職を歴任しました。モチェリ氏は、ミルウォーキー工科大学（MSOE）で電気工学の理学士号、ノースウェスタン大学で経営学の修士号を取得しています。

コンバージント社の最高マーケティング責任者であるジュリー・ローム氏は、顧客中心の革新的なエクスペリエンス、マーケティング、そしてB2B/B2Cデジタルおよびオペレーション変革を推進する、上場企業および非上場企業のエグゼクティブです。彼女は、テクノロジーを活用したストーリーテリングを通して潜在顧客や既存顧客とのエンゲージメントを高め、顧客体験を根本的に改善することで、収益性の高い企業再生と急速な売上成長を実現する戦略を立案しています。ジュリー氏は、顧客への徹底的な注力で知られています。彼女は、グローバルなデジタルマーケティングにおける功績が認められ、ONCON ICON社から「2023年トップ50マーケター」に選出されました。パデュー大学で環境工学の学士号、シカゴ大学ブース・スクール・オブ・ビジネスでマーケティングのMBAを取得した彼女の経歴は、データに基づいた成果重視のビジネスアプローチの基盤となっています。

JP Executive Leadership

アン・ファンドッツィは2024年2月にコンバージント社の最高経営責任者（CEO）に就任しました。彼女にとって今回の就任は4度目のCEO職となります。以前はRB Global、Abra Auto Body & Glass、vRideのCEOを務め、これらの企業を前例のない変革と成長へと導きました。これらの役職に就く前は、ワールプール、ダイムラークライスラー、フォード・モーター・カンパニー、ロッキード・マーティンといった企業で上級管理職を務めていました。彼女はスティーブンス工科大学でコンピュータ工学の学士号、ペンシルベニア大学でシステム工学の修士号、ペンシルベニア大学ウォートン・スクールで経営学修士（MBA）を取得しています。

Convergint社の最高技術責任者（CTO）を務めるフアン・パブロ・ブリティカ氏は、分散型チームを活用して事業成長と組織パフォーマンスを向上させることで知られる、経験豊富なプロダクトおよびエンジニアリングのエグゼクティブです。Stripe、Splice、RB Globalといった企業でテクノロジーチームを率いてきた経歴を持つフアン・パブロ氏は、過去15年以上にわたり、グローバルに分散したエンジニアリングチームの構築と管理に尽力してきました。オープンソースソフトウェアに情熱を注ぐ彼は、コロンビア最大のスペイン語圏JavaScriptコミュニティを含む、複数のJavaScriptコミュニティを設立し、20回以上のソフトウェアエンジニアリングカンファレンスを主催してきました。

ショーン・フリントは30年以上にわたり、リーダーシップと業界経験を積んできました。2016年5月にコンバージント社に東部地域担当上級副社長として入社しました。フリント氏は1993年から2010年までタイコ／シンプレックス・グリネル社で要職を務め、西部事業担当副社長にまで昇進しました。2010年から2012年までは、年間売上高5億5000万ドルの消防・セキュリティシステム統合事業会社であるUTCファイア＆セキュリティ社の社長を務めました。チームを率いる能力と顧客との関係構築能力は、コンバージント社の国内外における顧客基盤の継続的な拡大にとって不可欠な要素です。

ケビン・ガイスナーは2024年にコンバージント社に最高戦略責任者（CSO）として入社しました。彼は企業戦略と事業成長において25年の経験を持ち、RB Global社やABRA社でCSOを務めたほか、Amazon、Microsoft、McKinsey & Co.でも要職を歴任しました。キャリアの最初の10年間は、ゼネラル・エレクトリック社とロッキード・マーティン社でエンジニアとして、レーダーシステムやミサイル防衛システムの開発に携わりました。ケビンはプロフェッショナルエンジニアの資格を持ち、ドレクセル大学で電気物理学とエンジニアリングマネジメントの修士号、ハーバード・ビジネス・スクールで経営学修士（MBA）を取得しています。

エリック・ジェイコブスは2024年にコンバージント社の最高財務責任者（CFO）に就任しました。それ以前は、RB Global社およびWheels Up Experience Inc.社のCFOを務め、戦略的な成長イニシアチブにおいて重要な役割を果たしました。CFO就任以前は、Cox Automotive, Inc.およびDealertrack Technologies, Inc.で様々な上級職を歴任しました。ビジネスリーダーとしてのキャリアを歩む前は、O’Melveny & Myers LLPで企業法務弁護士として勤務し、KPMG LLPで監査マネージャーを務めていました。エリックはラトガース大学ニューアーク校ロースクールで法務博士号（J.D.）を、ライダー大学で経営学の理学士号を取得しています。

マイク・マセス氏は現在、コンバージント社の西部地域担当エグゼクティブバイスプレジデントを務めています。コンバージント社の創設メンバーの一人である彼は、2002年と2003年にロサンゼルスとサンフランシスコの拠点を設立しました。現在の役職では、米国西部地域の事業支援と発展を担当しています。コンバージント社に入社する以前は、ジョンソンコントロールズ社で15年間にわたり複数の役職を歴任しました。カナダのマニトバ大学で電気工学の理学士号を取得しています。

クリス・マッカーディは、情報セキュリティおよびアドバイザリーサービスを専門とするITコンサルティング業界で28年以上の経験を有しています。コンバージント入社以前は、IBM、アンダーセン、インターナショナル・ネットワーク・サービス、ルーセント・テクノロジーズなど、複数のコンサルティング会社でリーダーシップを発揮する役職を務め、世界中の大手グローバル企業や政府機関との豊富な業務経験を持っています。また、自動車小売グループで最高情報責任者（CIO）を務めた経験もあり、テクノロジーの活用と企業買収を通じて事業拡大を主導しました。現在はコンバージントのグローバルアカウント担当上級副社長を務めています。

エリック・ユナグ氏は、コンバージント社の製品・サービス担当エグゼクティブバイスプレジデントを務めており、セキュリティ統合業界で25年以上にわたる豊富なリーダーシップ経験を有しています。彼は2016年、自身がCEOを務めていた会社がコンバージント社に買収されたことを機に入社しました。以来、エリック氏は合併・買収、マーケティング、イノベーション、テクノロジーといった主要な戦略分野でリーダーシップを発揮してきました。現在の役職では、業界トレンドが顧客ニーズに与える影響を評価し、戦略的なテクノロジーパートナーシップの構築や包括的なソリューションの提供を担当しています。キャリアを通して、エリック氏はオペレーション、事業開発、テクノロジーなど、業界内の多様な分野で優れたリーダーシップを発揮し、組織の成長と業界の発展に貢献してきました。

ケビン・シェリダンは、コンバージント社の垂直市場および中央地域担当上級副社長として、主要事業分野における戦略的成長と業界特化型ソリューションを統括しています。2017年にコンバージント社に入社以来、ケビンは特に金融サービス分野において、垂直市場における同社のリーダーシップ地位を強化する上で極めて重要な役割を果たしてきました。彼は、買収企業の統合、高業績チームの拡大、そして業界固有の顧客ニーズに合わせた業務遂行の調整に尽力してきました。彼のリーダーシップは、コンバージント社の垂直市場戦略における業績、一貫性、そして成長の向上に貢献しています。革新的な思考と成長志向で知られるケビンは、業務の卓越性、コラボレーション、そして顧客成果に重点を置いています。彼は経営陣と緊密に連携し、コンバージント社の中央地域リーダーシップチームの一員として、同社で最も実績のある高業績地域における戦略策定を支援しています。

JP History

2001年のたった一つのビジョンから、今日では世界中に広がる同僚たちのコミュニティへと成長したコンバージントの物語は、人、目的、そして進歩によって紡がれています。一つ一つの節目は、「人を第一に考えれば、素晴らしいことが起こる」という私たちの信念を反映しています。価値観に基づいた使命として始まったこの取り組みは、サービス、イノベーション、そしてパートナーシップへの世界的なコミットメントへと発展し、私たちの未来を形作り続けています。

JP Where We Operate

コンバージントは世界数百ヶ所に拠点を持ち、お客様にとって最高のサービスプロバイダーとなるという一つの目標のもとに活動しています。私たちの強みは、グローバルな規模に支えられた地域密着型の専門知識です。単一施設のセキュリティ強化から大陸をまたがる企業全体の運用管理まで、お客様のニーズがどのようなものであっても、私たちのチームは一貫した品質、共通の価値観、そしてお客様の成功への揺るぎないコミットメントをもってサービスを提供いたします。

コンバージントにとって、「地域密着」とは単なる地理的な近さ以上の意味を持ち、真のパートナーシップを意味します。当社の従業員は、お客様と同じ地域に住み、働き、地域の規制、インフラ、業界特有の事情などを熟知しています。グローバルネットワークに支えられ、あらゆるプロジェクトにおいて、地域に根ざした責任感と世界トップクラスのインテグレーターとしてのリソースを融合させたサービスを提供します。

JP How We Do It

Convergint では、ビジネスをどのように行うかが、何を提供するかと同じくらい重要です。

私たちのアプローチは、パートナーシップを基盤とし、テクノロジーを駆使し、あらゆるプロジェクトとあらゆる地域に広がるサービス精神の文化によって導かれています。設計から導入まで、私たちのチームは一つの目標、つまり、私たちがサービスを提供するお客様と地域社会のために、よりスマートで安全、そしてよりレジリエントなオペレーションを実現するという目標に結集しています。

優秀さの1つの基準。

各コンバージント・テクノロジーセンターは、地域に根ざしたリーダーシップ、認定されたフィールドチーム、そして地域に関する深い知識を備え、実績のあるデリバリーフレームワークとグローバルな監督体制によって支えられています。ターゲットを絞ったアップグレードからエンタープライズ規模の展開まで、お客様が信頼するパーソナライズされたサービスを犠牲にすることなく、予測可能な成果を実現します。

あらゆるシステム標準で認定されています。

Convergintの技術者は、主要なプラットフォームと規制枠組みにおける認定資格を維持し、継続的なトレーニングに参加することで、最新の情報を入手し、コンプライアンスを遵守し、万全な体制を整えています。こうした学習への取り組みにより、デリバリーのあらゆる段階において、一貫した品質、安全な実行、そして信頼性が確保されます。

JP Who We Are

コンバージントは、「何よりもサービスを優先する」というシンプルな理念に基づいて設立されました。今日、世界中の何千人もの従業員がこの理念を日々実践し、人、資産、そして評判を守るセキュリティソリューションを設計・提供しています。私たちは単なるシステムインテグレーターではなく、複雑な世界において明確なソリューションを提供するアーキテクトです。

テクノロジーを超えて

私たちは単にシステムを統合するだけでなく、お客様のビジネスそのものと一体化します。高度なビデオ監視システムや入退室管理システムから、火災報知システム、人命安全システム、そして統合プラットフォームに至るまで、当社の取り組みは綿密な設計、規律ある導入、そして長期的なサポートに重点を置いています。これにより、お客様は現在そして将来にわたって、安心して事業を運営することができます。

コンバージントのリーダーたちは、お客様にとって最高のサービスプロバイダーとなるという共通の目標を掲げています。思慮深いリーダーシップと業界への深い洞察力に基づき、お客様の安全確保、接続性の維持、そして将来への備えを支援します。当社の価値観と信念を基盤とし、強力なサービス志向の文化に支えられたこの経営陣は、数十年にわたる経験と、誠実さ、思いやり、そして先見性をもって同僚やお客様を導くという共通の決意を持っています。

私たちの価値観は、日々の行動の指針となっています。コンバージントのカルチャー委員会は、社員を第一に考えるという私たちの価値観が、事業運営の中心であり続けるよう尽力しています。地域社会への貢献、インクルージョン、そして社員同士の交流に重点を置いた取り組みを通して、委員会は、私たちがグローバルに成長を続ける中で、強固で一体感のある企業文化を支えています。

安全性、品質、コンプライアンスのグローバル標準を設定します。

信頼は単なる人間関係の上に築かれるものではなく、説明責任、法令遵守、そして安全への絶え間ない取り組みを通して築かれるものです。当社が取得している地域ごとの資格や認証は、あらゆる地域、あらゆる業界、そしてすべてのお客様に対し、最高水準の品質と誠実さを提供するという当社のコミットメントを証明するものです。

JP Industries

人間関係は大切です。サービス第一。

当社のチームは、深い業界専門知識、認定された専門家、そして私たちがサービスを提供する各環境を形成する規制、標準、運用上の要求に対する明確な理解を持っています。

Convergintは、コンプライアンスやリスク管理から稼働時間やパフォーマンスに至るまで、現実世界の要件に基づいたインテリジェントセキュリティ、ライフセーフティ、そしてテクノロジーを活用したソリューションを設計、統合、サポートしています。世界中のあらゆる業界のお客様から、Convergintはシステムの提供だけでなく、豊富な知識に基づいたガイダンス、迅速なサービス、そして長期的な運用の卓越性を実現するパートナーシップの提供においても信頼を得ています。