Miejsce pracy, w którym ludzie są dumni, że mogą być jego częścią.
W Convergint kultura to nie slogan. To sposób, w jaki każdego dnia dajemy się poznać klientom, współpracownikom i społecznościom. Jeśli szukasz miejsca, które ceni wysokie standardy, sensowną pracę i zrównoważone życie, idealnie się wpasujesz.
Wyróżnieni przez wiodące organizacje za doskonałość w miejscu pracy.
Wyniki i kultura firmy Convergint są niezmiennie doceniane w branży. Dwa lata z rzędu (2024 i 2025) zostaliśmy uznani za „Najlepszą Firmę do Pracy” przez U.S. News & World Report, co świadczy o tym, że jesteśmy miejscem pracy, w którym pracownicy mają wsparcie w rozwoju, wnoszeniu wkładu i wykonywaniu swojej pracy najlepiej, jak potrafią.
Reputacja lidera w branży.
Kulturę i osiągnięcia Convergint wzmacnia stałe uznanie w branży:
#1 Integrator Systemów przez osiem kolejnych lat (2018–2025) według magazynu SDM.
Wielokrotny zdobywca nagrody Inc. 5000 przyznawanej za stały rozwój.
Otrzymaliśmy nagrodę HIRE Vets Medallion przez pięć kolejnych lat, za nasze zaangażowanie na rzecz weteranów.
Kim jesteśmy.
Convergint to globalny, oparty na usługach integrator systemów bezpieczeństwa i technologii, którego podstawą jest prosty priorytet: obsługa w każdym calu. Nasza kultura opiera się na naszych Wartościach i Przekonaniach a jej fundamentem jest bycie najlepszym dostawcą usług dla naszych klientów.
Co to dla Ciebie oznacza: youmasz możliwość wzięcia odpowiedzialności za swoje działania, wykonywania pracy, z której jesteś dumny, i rozwijania swojej kariery, pozostając wiernym swojemu celowi.
Czego możesz się tu spodziewać.
Kultura, która jest ludzka, odpowiedzialna i nastawiona na wyniki.
Zatrudniamy ludzi, którzy cechują się uczciwością, inicjatywą i dbają o to, by postępować właściwie, nawet gdy nikt nie patrzy. Stawiamy wysokie wymagania, jednocześnie zapewniając przestrzeń na zabawę, relacje i realia życia poza pracą.
Wzrost, który jest zamierzony i oczekiwany.
Ciągły rozwój jest częścią naszej pracy. Zachęcamy współpracowników do rozwijania nowych umiejętności, uczestniczenia w szkoleniach i obejmowania stanowisk kierowniczych, ponieważ silniejsza wersja siebie czyni nas silniejszymi razem.
Włączenie, które możesz odczuć.
Zależy nam na stworzeniu środowiska, w którym ludzie mogą w pełni wykorzystać swój potencjał. Poprzez inicjatywy integracyjne i grupy wsparcia dla współpracowników, pracujemy nad wzmocnieniem poczucia przynależności, przywództwa i możliwości w całej organizacji.
Życie tutaj w akcji.
Społeczność i służba:
kultura dawania.
Usługi są częścią naszego modelu operacyjnego. Każdego roku pracownicy spotykają się w ramach Dnia Odpowiedzialności Społecznej Convergint, aby wspierać lokalne społeczności i wzmacniać bezpieczeństwo tam, gdzie jest ono najbardziej potrzebne.
Zabawa i śmiech
(tak, to naprawdę istnieje!).
Wierzymy, że świetne zespoły wykonują świetną pracę i lubią ludzi, z którymi ją wykonują. Dzień Zabawy i Śmiechu w Convergint odzwierciedla to zaangażowanie, oferując dedykowany czas wolny i wsparcie, aby robić coś, co naprawdę Cię naładuje energią.
Korzyści wspierające zrównoważone życie.
Korzyści różnią się w zależności od regionu i stanowiska, ale cel jest spójny: wsparcie całej osoby za pomocą programów, które pomagają zachować dobre samopoczucie, planować z wyprzedzeniem i znaleźć czas, gdy jest to potrzebne.