Ủy ban Văn hóa.

Ủy ban này có một nhiệm vụ duy nhất và rõ ràng: đảm bảo rằng những giá trị và niềm tin đã định hình chúng ta trong suốt những thập kỷ qua, và mà chúng ta luôn trân trọng, sẽ tiếp tục dẫn lối chúng ta trong tương lai. Điều này không chỉ là tôn vinh di sản của chúng ta mà còn là xây dựng một điều gì đó bền vững.

Giá trị và niềm tin

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Giám đốc điều hành, Quản lý độc lập

"Bà Ann Fandozzi gia nhập Convergint với tư cách là Giám đốc điều hành vào tháng 2 năm 2024. Đây là vị trí CEO thứ tư của bà, trước đó bà từng giữ chức CEO tại RB Global, Abra Auto Body & Glass và vRide—dẫn dắt các công ty này trải qua quá trình chuyển đổi và tăng trưởng chưa từng có. Trước khi đảm nhiệm các vị trí này, bà Ann từng giữ các vị trí lãnh đạo cấp cao tại Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company và Lockheed Martin.

Bà có bằng Cử nhân Kỹ thuật Máy tính từ Viện Công nghệ Stevens, bằng Thạc sĩ Kỹ thuật Hệ thống từ Đại học Pennsylvania và bằng MBA từ Trường Wharton thuộc Đại học Pennsylvania."

greg-lernihan

Greg Lernihan

Thành viên Hội đồng Ủy ban Văn hóa, Đồng sáng lập Convergint.

Ông Greg Lernihan có hơn 30 năm kinh nghiệm trong ngành an ninh điện tử, hệ thống báo cháy và an toàn sinh mạng,以及 hệ thống quản lý tòa nhà. Lernihan là người đồng sáng lập và thành viên Hội đồng quản trị của Convergint. Trước khi thành lập Convergint, Lernihan là Phó Chủ tịch cấp cao của bộ phận Công nghệ Tòa nhà Siemens tại Bắc Mỹ. Trong suốt sự nghiệp của mình, Lernihan đã đảm nhiệm nhiều vị trí trong lĩnh vực bán hàng, quản lý chung và quản lý điều hành, tập trung vào các hệ thống quản lý tòa nhà tích hợp trên khắp Hoa Kỳ và Canada.

David Liebman headshot

David Liebman

Giám đốc Pháp lý và Nhân sự

Ông David Liebman hiện giữ chức Giám đốc Pháp lý và Nhân sự của Convergint. Ông là một nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm với kiến ​​thức chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự, luật doanh nghiệp, điều tra của chính phủ, luật lao động, mua bán và sáp nhập,以及 hoạt động toàn cầu. Trước đây, ông David từng giữ chức Giám đốc Pháp lý và Trưởng bộ phận Hành chính toàn cầu tại Frank Recruitment Group, nơi ông lãnh đạo các chức năng pháp lý và hành chính trên thị trường quốc tế. Ông cũng từng là Tổng cố vấn tại vRide, giám sát các vấn đề pháp lý và tuân thủ trong quá trình công ty được Enterprise Rent-A-Car mua lại. Trước đó, ông từng giữ các vị trí Trợ lý Tổng cố vấn tại Bimbo Bakeries và Cộng sự cấp cao trong nhóm M&A tại Cozen O’Connor. Ông tốt nghiệp loại xuất sắc tại Trường Luật James Beasley và Trường Kinh doanh Fox thuộc Đại học Temple.

Ken Lochiatto

Ken Lochiatto

Thành viên Hội đồng Ủy ban Văn hóa, cựu Giám đốc điều hành của Convergint.

Ông Ken Lochiatto có hơn 35 năm kinh nghiệm kinh doanh, trong đó có 10 năm giữ chức Giám đốc điều hành của Convergint. Lý lịch của ông Ken bao gồm 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vật liệu và tích hợp hệ thống, và 8 năm trong lĩnh vực trò chơi điện tử. Trong suốt sự nghiệp của mình, ông Ken đã đảm nhiệm các vị trí trong lĩnh vực bán hàng, tài chính và quản lý cấp cao tại GE và WMS Gaming, từng lãnh đạo các doanh nghiệp toàn cầu tại cả hai công ty này. Ông có bằng Cử nhân Kỹ thuật Cơ khí từ Viện Bách khoa Rensselaer và bằng Thạc sĩ Quản lý Công nghiệp từ Đại học Carnegie Mellon.

Ted Nark

Ted Nark

Thành viên Hội đồng Ủy ban Văn hóa

Ông Ted Nark gia nhập KRG Capital vào năm 2007 với tư cách là Giám đốc điều hành và có hơn 30 năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực mua bán và sáp nhập, phát triển kinh doanh, điều hành, bán hàng và tiếp thị. Từ năm 2007, ông Nark đã là thành viên của Ủy ban Đầu tư của công ty và giữ chức vụ Giám đốc điều hành cấp cao, Chủ tịch và thành viên Hội đồng quản trị của một số công ty thuộc danh mục đầu tư của KRG Capital. Ông Nark từng là Giám đốc điều hành và Chủ tịch của Corporate Express Australia từ năm 1998 đến năm 2002. Ông cũng từng là Giám đốc điều hành và Chủ tịch của White Cap Construction Supply từ năm 2002 đến năm 2006. Hiện tại, ông đang là thành viên Hội đồng quản trị của Court Appointed Special Advocates (CASA) thuộc Quận Orange, Amneal Pharmaceuticals, Metal Era Roofing và Inventus. Ông Nark có bằng Cử nhân Khoa học Quản trị Kinh doanh của Đại học Washington State.

Dan Moceri

Dan Moceri

Thành viên Hội đồng Ủy ban Văn hóa, cựu Giám đốc điều hành và đồng sáng lập Convergint.

Ông Dan Moceri có hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành an ninh điện tử, hệ thống báo cháy và an toàn sinh mạng,以及 hệ thống quản lý tòa nhà. Ông Moceri là người đồng sáng lập, Chủ tịch điều hành và thành viên Hội đồng quản trị của Convergint. Trước khi thành lập Convergint, ông Moceri từng là Chủ tịch Bộ phận An ninh Công nghệ Tòa nhà tại Siemens, và ông đã đảm nhiệm nhiều vị trí trong lĩnh vực tiếp thị, kỹ thuật và quản lý điều hành, tập trung vào các hệ thống quản lý tòa nhà tích hợp. Ông Moceri có bằng Cử nhân Khoa học ngành Kỹ thuật Điện từ Trường Kỹ thuật Milwaukee (MSOE) và bằng Thạc sĩ Quản lý từ Đại học Northwestern.

Julie Roehm headshot

Julie Roehm

Giám đốc tiếp thị

Julie Roehm, Giám đốc Marketing của Convergint, là một nhà điều hành giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực trải nghiệm khách hàng, marketing và chuyển đổi kỹ thuật số/vận hành B2B/B2C cho các công ty công lập và tư nhân. Bà xây dựng chiến lược chuyển đổi doanh nghiệp hiệu quả, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu nhanh chóng bằng cách thu hút khách hàng tiềm năng/hiện tại thông qua những câu chuyện được hỗ trợ bởi công nghệ, từ đó tạo ra trải nghiệm khách hàng tích cực. Julie nổi tiếng với sự tập trung cao độ vào khách hàng. Gần đây, bà đã được ONCON ICON vinh danh là một trong “50 nhà tiếp thị hàng đầu năm 2023” nhờ những thành tựu trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số toàn cầu. Bằng Cử nhân Kỹ thuật Môi trường từ Đại học Purdue kết hợp với bằng MBA về Marketing từ Trường Kinh doanh Booth thuộc Đại học Chicago đã giúp bà có được phương pháp kinh doanh dựa trên dữ liệu và định hướng hiệu quả.

Phong cách lãnh đạo khác.

Lãnh đạo điều hành

Tại Convergint, các nhà lãnh đạo của chúng tôi cùng chia sẻ một mục tiêu chung: trở thành nhà cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Dựa trên các Giá trị và Niềm tin cốt lõi của công ty và được thúc đẩy bởi một văn hóa hướng đến dịch vụ mạnh mẽ, đội ngũ điều hành này mang đến nhiều thập kỷ kinh nghiệm và cam kết chung trong việc hướng dẫn đồng nghiệp và khách hàng bằng sự chính trực, tận tâm và tầm nhìn xa.

Hội đồng quản lý.

Hội đồng quản lý của chúng tôi đóng vai trò then chốt trong việc định hình chiến lược lấy khách hàng làm trung tâm và đặt con người lên hàng đầu. Sự lãnh đạo của họ củng cố văn hóa phục vụ của chúng tôi, đảm bảo rằng mọi quyết định đều hỗ trợ xây dựng mối quan hệ đối tác bền vững hơn, tạo ra giá trị lâu dài cho các bên liên quan và mang lại kết quả ý nghĩa cho những người mà chúng tôi phục vụ.