ร่วมกันสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในอนาคตไปด้วยกัน
เราไม่ได้แค่เข้าซื้อกิจการบริษัทต่างๆ เท่านั้น แต่เรายังสร้างความร่วมมือที่ยั่งยืนอีกด้วย
การเข้าซื้อกิจการเป็นจุดเริ่มต้นของความสัมพันธ์ระยะยาว ผู้นำและเพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่จากบริษัทที่เราเข้าซื้อกิจการยังคงเติบโตไปพร้อมกับ Convergint จนถึงทุกวันนี้ เราแสดงความเคารพ ความโปร่งใส และความยุติธรรมในทุกขั้นตอน
เหตุผลที่บริษัทต่างๆ เลือกใช้บริการของ Convergint
การเติบโตไม่ใช่แค่เรื่องขนาดเพียงอย่างเดียว แต่เป็นการยกระดับบริการ วัฒนธรรม และผลกระทบโดยรวมไปพร้อมๆ กัน
ที่ Convergint การเข้าซื้อกิจการของเรามีเป้าหมายดังต่อไปนี้:
- เสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับลูกค้าในระดับท้องถิ่น
- ขยายความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคและเฉพาะทาง
- เสริมสร้างทีมของเราให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นด้วยการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูง
การเติบโตอย่างรวดเร็วของ Convergint ได้รับแรงผลักดันจากกลยุทธ์การเข้าซื้อกิจการที่ครอบคลุม และประวัติอันยาวนานของการบูรณาการที่ประสบความสำเร็จทั่วทั้งอเมริกาเหนือและทั่วโลก
ผลงานที่ผ่านมาเป็นเครื่องพิสูจน์ได้เป็นอย่างดี
ความเข้ากันได้ทางวัฒนธรรม เป็นเกณฑ์การคัดเลือกที่สำคัญที่สุดของเรา
เราให้ความสำคัญกับความปลอดภัย รักษาสัญญาต่อลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน และใช้ค่านิยมและความเชื่อของเราในการดำเนินชีวิตประจำวัน นั่นคือเหตุผลที่อดีตเจ้าของหลายคนยังคงอยู่ที่นี่เพื่อเป็นผู้นำ ให้คำแนะนำ และช่วยพัฒนาองค์กรต่อไป
“Convergint เป็นแพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมในการเร่งการเติบโต... โดยมีวัฒนธรรมและบริการเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขัน”
Eric Yunag
อดีตเจ้าของ ปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองประธานบริษัท Convergint
“ความมุ่งมั่นของ Convergint ในการยึดมั่นในค่านิยมและความเชื่อขององค์กรในทุกๆ วัน... ผมรู้สึกตื่นเต้นและภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่ง”
Dan Chastanet
อดีตประธาน/ซีอีโอ ปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปที่ Convergint
“การเข้าร่วมงานกับ Convergint ช่วยยกระดับขีดจำกัด... ผู้นำตลาดระดับโลก... และมิตรภาพที่หาที่เปรียบไม่ได้”
Dean Monaghan
อดีตเจ้าของ ปัจจุบันดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการที่ Convergint
“ทรัพยากรทางเทคนิคที่แข็งแกร่งและวัฒนธรรมการบริการที่ดีเยี่ยม... คือปัจจัยเร่งการเติบโต”
Kevin Sheridan
อดีตเจ้าของ ปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโส ฝ่ายตลาดเฉพาะกลุ่มและการดำเนินงานส่วนกลาง
“การขายหรือควบรวมบริษัทที่คุณทุ่มเทชีวิตให้กับมันมาตลอดนั้นเป็นการตัดสินใจครั้งสำคัญเสมอ...พวกเขาทำทุกอย่างตามที่พูดไว้ และที่สำคัญกว่านั้นคือ พวกเขาไม่ทำอะไรเลยที่พวกเขาบอกว่าจะไม่ทำ... Convergint ทำได้ยอดเยี่ยมมากในการดูแลทีมงานของผม”
Thomas C. Ballou
อดีตเจ้าของบริษัท Ballou Fire Systems ปัจจุบันดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายขาย
“การควบรวมกิจการครั้งนี้เกิดขึ้นได้ด้วยค่านิยมหลักที่สอดคล้องกันและวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นมืออาชีพ ซึ่งสร้างขึ้นด้วยความอดทนและความมุ่งมั่น ผมรู้สึกปลาบปลื้มใจที่พวกเราประสบความสำเร็จในการเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว Convergint ในขณะที่ยังคงรักษาฐานลูกค้าของเราไว้ได้อย่างครบถ้วน นี่คือความฝันที่เป็นจริง!”
Marius Retegan
อดีตเจ้าของบริษัท Helinick เพิ่งเกษียณอายุไปเมื่อไม่นานมานี้
“ความซื่อสัตย์และความโปร่งใสของพวกเขาตลอดกระบวนการทำให้ฉันมั่นใจอย่างเต็มที่ ทุกสิ่งที่พวกเขาบอกว่าจะทำ พวกเขาก็ทำจริง สามปีผ่านไปแล้ว และฉันก็ยังอยู่ที่นี่...ไม่มีเพื่อนร่วมงานคนไหนลาออกเพราะการควบรวมกิจการเลย... Convergint นำทางเราผ่านทุกขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลงด้วยแผนการทำงานที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าได้ผลจริง”
Keith Simpson
อดีตเจ้าของบริษัท Simpson Security Systems ปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ
“Convergint ช่วยให้เรายังคงรักษาเอกลักษณ์ที่ทำให้บริษัทของเราโดดเด่นไว้ได้... เสริมสร้างจุดแข็งที่เราทำได้ดีอยู่แล้ว ในขณะเดียวกันก็ให้เกียรติวัฒนธรรม ความมุ่งมั่น และบุคลากรที่ทำให้เรามาถึงจุดนี้”
Scott Bartmess
อดีตผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท Esscoe และปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้จัดการทั่วไป
“การเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ Convergint ในปี 2022 ซึ่งเป็นการเข้าซื้อกิจการครั้งแรกในภูมิภาคตะวันออกกลาง ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญอย่างแท้จริง Convergint เป็นเหมือนตัวเร่งปฏิกิริยาที่ช่วยเพิ่มศักยภาพของเรา ทำให้เราเติบโตอย่างรวดเร็ว ขยายธุรกิจไปยังภูมิภาคต่างๆ และยกระดับพนักงานของเราให้ก้าวสู่บทบาทระดับโลกได้ คำมั่นสัญญาที่ให้ไว้ได้รับการปฏิบัติตามอย่างครบถ้วนมาโดยตลอด”
Said Kiwan
อดีตเจ้าของบริษัท MVP Tech และปัจจุบันดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ
“สิ่งที่ทำให้ผมประทับใจมากที่สุดคือความเปิดกว้างและความเอาใจใส่ของผู้นำของ Convergint ที่มีต่อความคิดของเรา... การร่วมมือและการเข้าถึงลูกค้าทั่วประเทศของ Convergint ช่วยเร่งการเติบโตของเราได้อย่างมาก”
Maxime Boivin
อดีตเจ้าของบริษัท Panavideo เพิ่งเกษียณอายุไปเมื่อไม่นานมานี้
สิ่งที่คุณคาดหวังได้
เรามุ่งมั่นที่จะทำให้ทุกขั้นตอนมีความชัดเจน มีการทำงานร่วมกัน และเน้นที่ความต้องการของมนุษย์เป็นสำคัญ
บทนำและการทำความรู้จักกันเบื้องต้น
เราเริ่มต้นด้วยการพูดคุยกัน โดยไม่มีข้อผูกมัดใด ๆ เพียงแค่แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน หากรู้สึกว่าเหมาะสม เราจะดำเนินการต่อไปภายใต้ข้อตกลงการรักษาความลับร่วมกัน
การประเมินเบื้องต้นและการกำหนดวิสัยทัศน์ร่วมกัน
เราจะเจาะลึกถึงวัฒนธรรม ความสามารถ โครงสร้าง และความเหมาะสมกับลูกค้า เพื่อกำหนดวิสัยทัศน์ร่วมกันและโครงสร้างระดับสูง
ข้อเสนออย่างเป็นทางการและหนังสือแสดงเจตจำนง
ภายในระยะเวลาประมาณสามสัปดาห์หลังจากได้รับเอกสาร เราตั้งเป้าที่จะตกลงเงื่อนไขและออกหนังสือแสดงเจตจำนงร่วมกัน
การตรวจสอบสถานะและขั้นตอนการสรุปข้อตกลงขั้นสุดท้าย
ในช่วง 60-90 วันข้างหน้า เราจะร่วมกันตรวจสอบความถูกต้องของข้อสมมติฐาน ปรับปรุงแผนการบูรณาการ และจัดทำเอกสารธุรกรรมทั้งหมดให้เสร็จสมบูรณ์
การปิดกิจการและการควบรวมกิจการ
เราได้บรรลุข้อตกลงและเริ่มกระบวนการบูรณาการอย่างเป็นระบบ ซึ่งออกแบบมาเพื่อปกป้องลูกค้า เพื่อนร่วมงาน และจุดแข็งที่มีอยู่เดิมตลอดช่วงการเปลี่ยนแปลงนี้
การเข้าซื้อกิจการล่าสุด
เรารู้สึกภาคภูมิใจที่ได้ต้อนรับพันธมิตรใหม่ที่ร่ว มแบ่งปันความมุ่งมั่นของเราในด้านการบริการ วัฒนธรรม และชุมชน ซึ่งแต่ละรายจะช่ว ยเสริมสร้างความเชี่ยวชาญในระดับท้องถิ่นและการเข้าถึงระดับโลกของ Convergint ให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
Nusource Financial
ขยายขอบเขตความเชี่ยวชาญด้านโซลูชันความปลอดภัยสำหรับบริการทางการเงิน
A+ Technology & Security Solutions
ขยายขีดความสามารถด้านความปลอดภัยแบบครบวงจรไปทั่วภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
Digital Visions
เสริมสร้างความครอบคลุมด้านบริการและความร่วมมือในแถบมิดเวสต์ของสหรัฐอเมริกา
Fiber Solutions
เสริมสร้างความปลอดภัยและความสามารถด้านระบบภาพและเสียงทั่วทั้งภาคตะวันออกเฉียงใต้ของสหรัฐอเมริกา
Delco Security
ขยายบริการบูรณาการระบบไปทั่วประเทศแคนาดา
Esscoe
ขยายขอบเขตการปฏิบัติตามกฎระเบียบและโซลูชันระดับองค์กรในภูมิภาคตะวันตกตอนกลาง
Helinick
ขยายการดำเนินงานและความสามารถของ Convergint ทั่วภูมิภาคยุโรปตะวันออก