Category: Brazil

BR Step Up for Schools

NĆ³s nĆ£o apenas comparecemos.
NĆ³s ENTRAMOS EM FRENTE.

SeguranƧa que fortalece todas as comunidades escolares.

A iniciativa de responsabilidade social da Convergint Ć© um projeto emblemĆ”tico, criado para ajudar escolas de ensino fundamental e mĆ©dio carentes a aprimorarem a seguranƧa, fortalecerem a preparaĆ§Ć£o para emergĆŖncias e construĆ­rem proteĆ§Ć£o a longo prazo para alunos e funcionĆ”rios. Por meio de doaƧƵes, voluntariado e serviƧos em espĆ©cie, auxiliamos as escolas com os processos e a tecnologia necessĆ”rios para criar ambientes de aprendizagem mais seguros. Nosso objetivo Ć© simples: reduzir barreiras, acelerar melhorias e gerar um impacto significativo onde ele Ć© mais necessĆ”rio.

Baixe nosso CatƔlogo de Bolsas de 2026.

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Candidatar-se a subsĆ­dios

Preencher as lacunas crĆ­ticas na seguranƧa e preparaĆ§Ć£o das escolas.

As escolas enfrentam expectativas de seguranƧa cada vez maiores e menos recursos para atendĆŖ-las. Muitos distritos tĆŖm sistemas desatualizados, orƧamentos limitados e caminhos pouco claros para modernizar a seguranƧa. O STEP Up ajuda a preencher essa lacuna, fornecendo suporte estruturado, da avaliaĆ§Ć£o Ć  implementaĆ§Ć£o, para que as escolas possam tomar decisƵes informadas e acessar a ajuda de que precisam.

O que o STEP Up oferece.

worker installing

Impacto global, apoio local.

As equipes locais da Convergint executam projetos que refletem as necessidades especĆ­ficas de cada comunidade escolar.

School alarm

Um caminho para escolas mais seguras.

Da avaliaĆ§Ć£o Ć  implementaĆ§Ć£o, o STEP Up simplifica o processo e acelera as melhorias.

School kids raising their hands

OrientaƧƵes alinhadas aos padrƵes.

Cada projeto Ć© construĆ­do com base nas diretrizes do PASS Kā€“12 para seguranƧa escolar sustentĆ”vel e em camadas.

shaking hands

SubvenƧƵes para projetos especƭficos.

Uma Ćŗnica candidatura dĆ” Ć s escolas acesso a 10 a 15 tipos de subsĆ­dios, ajudando-as a priorizar e a abordar as suas maiores vulnerabilidades.

Como funciona.

AvaliaĆ§Ć£o PASS K-12

Baixe e preencha a lista de verificaĆ§Ć£o PASS K-12 e realize uma autoavaliaĆ§Ć£o, elaborando um plano de priorizaĆ§Ć£o de riscos e melhorias.

Aplicar.

Uma Ćŗnica proposta de financiamento que abrange necessidades, desafios existentes e nĆ­vel de prontidĆ£o.

SessĆ£o de descoberta.

A equipe da Convergint valida as prioridades, revisa os sistemas atuais e confirma a elegibilidade para a concessĆ£o de subsĆ­dios.

Desenvolvimento do Escopo.

A Convergint orienta o refinamento do escopo do trabalho em consonĆ¢ncia com os objetivos da subvenĆ§Ć£o e as prioridades da escola.

PremiaĆ§Ć£o e ImplementaĆ§Ć£o.

As escolas selecionadas recebem melhorias no sistema, instalaĆ§Ć£o e apoio de voluntĆ”rios em espĆ©cie.

Um guia baseado em normas para construir uma proteĆ§Ć£o mais robusta.

Utilizando a lista de verificaĆ§Ć£o PASS Kā€“12, as escolas podem avaliar lacunas, validar pontos fortes e traƧar um caminho para melhorias significativas na seguranƧa. Ɖ uma ferramenta prĆ”tica que traz clareza Ć  tomada de decisƵes e garante que cada recomendaĆ§Ć£o do STEP Up esteja alinhada com estratĆ©gias de seguranƧa comprovadas e em camadas.

Baixe a lista de verificaĆ§Ć£o PASS K-12

HistĆ³rias de impacto.

Kids in a school hallway

Convergint workers outside

Thousands of Convergint Colleagues Revitalize Hundreds of Communities and Increase School Safety Globally for Annual Day of Service

Convergintā€™s India team feeding children at school

BR Responsabilidade Social

Uma cultura de serviƧo com compromisso com a comunidade.

Servir Ć© mais do que o que fazemos, Ć© quem somos. Nossa cultura Ć© construĆ­da sobre o princĆ­pio de retribuir Ć s comunidades onde vivemos e trabalhamos, unindo milhares de colegas em torno de um propĆ³sito comum: fazer a diferenƧa na vida das pessoas todos os dias.

Juntos, fazemos toda a diferenƧa.

Desde o apoio a escolas locais e veteranos atĆ© a promoĆ§Ć£o da inclusĆ£o e da sustentabilidade em todo o mundo, acreditamos que nosso sucesso Ć© medido pelo impacto que causamos nos outros.

Chamamos isso de Convergint Cares, uma promessa de que nossas pessoas, parcerias e propĆ³sito sempre irĆ£o alĆ©m dos negĆ³cios.

ServiƧo hoje.
Sustentabilidade amanhĆ£.

Nosso dia global de serviƧo Ʃ apenas uma parte de uma promessa maior de construir um mundo mais seguro, mais inteligente e mais sustentƔvel para as geraƧƵes futuras.

Descubra como nossa inovaĆ§Ć£o e responsabilidade transformam propĆ³sito em progresso duradouro.

BR Por que fazemos isso

Proteger as pessoas nĆ£o Ć© apenas o nosso trabalho, Ć© o nosso propĆ³sito.

Todos os dias, nossos clientes carregam a responsabilidade de proteger o que Ć© mais importante: pessoas, bens e reputaĆ§Ć£o. Existimos para ajudar a compartilhar esse fardo. Para trazer clareza Ć  complexidade. Para transformar o risco em resiliĆŖncia.

Acreditamos que a seguranƧa deve ir alƩm da simples resposta a ameaƧas; ela deve possibilitar o progresso. Deve capacitar as organizaƧƵes a operar com confianƧa, proteger seus colaboradores e avanƧar com ousadia rumo ao futuro.

Movidos por um propĆ³sito.
Definidos pelo serviƧo.

Na Convergint, o serviƧo Ć© mais do que um valor fundamental. Ɖ o nosso estilo de vida. Somos guiados por uma crenƧa simples: queremos ser o melhor fornecedor de serviƧos para nossos clientes.

Isso significa estar presente nos momentos mais importantes. Ouvir com atenĆ§Ć£o. Resolver desafios lado a lado. E entregar resultados que faƧam a diferenƧa na vida daqueles a quem servimos.

Fazemos isso pelas pessoas.
Sempre.

Por trĆ”s de cada cĆ¢mera, sensor e ponto de acesso, existem pessoas reais ā€“ funcionĆ”rios, pacientes, viajantes, estudantes e famĆ­lias ā€“ que confiam em nĆ³s para ajudarmos a mantĆŖ-los seguros.

Ɖ isso que nos motiva.

ConstruĆ­mos soluƧƵes que protegem vidas e patrimĆ“nios, mas tambĆ©m construĆ­mos confianƧa, conexĆ£o e tranquilidade. Porque quando as pessoas se sentem seguras, podem se concentrar no que fazem de melhor: avanƧar em sua missĆ£o e moldar um mundo melhor.

NĆ³s nos esforƧamos para fazer a diferenƧa.

Cada projeto, cada parceria, cada atendimento local Ć© uma oportunidade para tornar o nosso mundo um pouco mais seguro e um pouco mais forte.

De escolas e hospitais a serviƧos pĆŗblicos e data centers, ajudamos as organizaƧƵes a proteger o que Ć© insubstituĆ­vel. E Ć  medida que a tecnologia evolui, tambĆ©m evolui o nosso compromisso com a inovaĆ§Ć£o, a inclusĆ£o e a integridade em tudo o que fazemos.

Porque a seguranƧa Ʃ humana.

Acreditamos que a tecnologia Ć© poderosa, mas sĆ£o as pessoas que lhe dĆ£o propĆ³sito. Ɖ por isso que combinamos conhecimento especializado e empatia para oferecer soluƧƵes que sĆ£o tĆ£o inteligentes quanto humanas.

Ɖ por isso que fazemos isso.

Proteger. Servir.
Fazer a diferenƧa, juntos.

ServiƧo hoje.
Sustentabilidade amanhĆ£.

Nosso dia global de serviƧo Ʃ apenas uma parte de uma promessa maior de construir um mundo mais seguro, mais inteligente e mais sustentƔvel para as geraƧƵes futuras.

Descubra como nossa inovaĆ§Ć£o e responsabilidade transformam propĆ³sito em progresso duradouro.

BR NotĆ­cias da empresa

Noticias e informaciĆ³n que reflejan nuestro crecimiento, nuestras alianzas y nuestro propĆ³sito.

Mantenha-se informado sobre as Ćŗltimas novidades da Convergint, onde a inovaĆ§Ć£o encontra o impacto. Explore histĆ³rias que destacam nossas pessoas, parcerias e lideranƧa de pensamento, enquanto moldamos o futuro da seguranƧa e da tecnologia. De tendĆŖncias do setor a inovaƧƵes globais e iniciativas comunitĆ”rias, descubra como estamos impulsionando o progresso e protegendo o que Ć© mais importante.

Close-up of microphones in a conference room

Business people at the conference. Colleagues are giving high five and smiling

Handshake of businesspeople. Female and male hand makes a handshake in the office.

a security camera view of a soccer stadium filled with people with red squares tracking players across the field

a security monitor room of a sports stadium

an exterior shot of power line towers

Smart surveillance system monitoring a crowded space

Worker looking at iPad at a substation

Mature businessman laughing while sitting with a diverse group of coworkers during a meeting in an office

Energy grid substation

Outdated Security Systems

Convergintā€™s India team feeding children at school

Thousands of Convergint Colleagues Revitalize Hundreds of Communities and Increase School Safety Globally for Annual Day of Service

handshake, successful, congratulating, shaking

abstract blurred image of doctor and patient people in hospital

Marine officer medals on dress uniform

Making a handshake together while stand in office.

Futuristic conference room

Team of engineers and foreman gather for a safety meeting

Worker has an accident while working in a warehouse

Intelligent Traffic Management in Saudi Arabia

Teamworking colleagues in data center using PC to enable artificial intelligence

an exterior security camera at an airport

Futuristic command-and-control room

Intelligent traffic system monitoring city traffic

two white security cameras in an all-white server room

Group of business people having a successful, fun conversation

Convergint workers outside

Outdoor, volunteer and group with high five, performing community service

Businessman using a pen and signing

a school library with two students examining a bookshelf and two other students seated at a desk and reviewing notes

pedestrians walk by a modern building of a company

AI-powered surveillance of a college campus

a hand pressed against a scanner with fingerprints being analyzed by the computer system and displaying in infographics and data panels

Successful group of business people at work in an office having a meeting

Security team watching surveillance monitors

Rear view of audience listening to speakers

Businesswoman making handshake with a businessman

Mature businessman laughing while sitting with a diverse group of coworkers during a meeting in an office

Large led projection screens. Colorful abstract background. Light show on the stage.

a skyline view of a modern city

two security cameras point in different directions along a barbed wire fence at a high security facility

silhouettes of pedestrians walking by large screens of a grocery store, with blue squares tracking their heads

an interior view of a lavish, upscale mall with four floors of multiple stores and hanging decorations

a college lecture hall with a professor speaking to his class

Kids in a school hallway

Specialized & Industry-Focused Applications.

reflection of a worker with a hard hat at sunset

BR ComitĆŖ de Cultura

ComitĆŖ de Cultura.

O comitĆŖ tem uma missĆ£o Ćŗnica e clara: garantir que os valores e crenƧas que nos definiram ao longo das Ćŗltimas dĆ©cadas, e que prezamos tanto, continuem a nos guiar no futuro. Trata-se de honrar nosso legado e, ao mesmo tempo, construir algo duradouro.

Valores e crenƧas

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Diretor Executivo, Gestor Independente

Ann Fandozzi ingressou na Convergint como Diretora Executiva em fevereiro de 2024. Este Ć© o seu quarto cargo de CEO, tendo anteriormente ocupado os cargos de CEO na RB Global, Abra Auto Body & Glass e vRide, liderando essas empresas em processos de transformaĆ§Ć£o e crescimento sem precedentes. Antes disso, Ann ocupou cargos de lideranƧa sĆŖnior na Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company e Lockheed Martin.

Ela possui bacharelado em Engenharia da ComputaĆ§Ć£o pelo Stevens Institute of Technology, mestrado em Engenharia de Sistemas pela Universidade da PensilvĆ¢nia e MBA pela Wharton School da Universidade da PensilvĆ¢nia.

greg-lernihan

Greg Lernihan

Membro do Conselho do ComitĆŖ de Cultura, Cofundador da Convergint

Greg Lernihan possui mais de 30 anos de experiĆŖncia no setor de seguranƧa eletrĆ“nica, alarmes de incĆŖndio e seguranƧa da vida, e sistemas de gerenciamento predial. Lernihan Ć© cofundador e membro do Conselho da Convergint. Antes de fundar a Convergint, Lernihan foi Vice-Presidente SĆŖnior da DivisĆ£o de Tecnologias Prediais da Siemens para a AmĆ©rica do Norte. Ao longo de sua carreira, Lernihan ocupou cargos nas Ć”reas de vendas, gestĆ£o geral e gestĆ£o executiva, com foco em sistemas integrados de gerenciamento predial nos Estados Unidos e CanadĆ”.

David Liebman headshot

David Liebman

Diretor JurĆ­dico e de Recursos Humanos

David Liebman atua como Diretor JurĆ­dico e de Recursos Humanos da Convergint. Ele Ć© um lĆ­der experiente com vasta experiĆŖncia em recursos humanos, direito corporativo, investigaƧƵes governamentais, direito trabalhista, fusƵes e aquisiƧƵes e operaƧƵes globais. Anteriormente, David atuou como Diretor JurĆ­dico e Chefe Global de AdministraĆ§Ć£o do Frank Recruitment Group, onde liderou as funƧƵes jurĆ­dicas e administrativas em mercados internacionais. Ele tambĆ©m atuou como Conselheiro Geral da vRide, supervisionando os aspectos jurĆ­dicos e de compliance durante sua aquisiĆ§Ć£o pela Enterprise Rent-A-Car. No inĆ­cio de sua carreira, David ocupou os cargos de Conselheiro Geral Adjunto da Bimbo Bakeries e de Associado SĆŖnior no grupo de FusƵes e AquisiƧƵes da Cozen Oā€™Connor. Ele se formou com lĆ”urea acadĆŖmica pela Faculdade de Direito James Beasley e pela Escola de NegĆ³cios Fox da Universidade Temple.

Ken Lochiatto

Ken Lochiatto

Membro do Conselho do ComitĆŖ de Cultura, ex-CEO da Convergint

Ken Lochiatto possui mais de 35 anos de experiĆŖncia empresarial, incluindo 10 anos como CEO da Convergint. Sua trajetĆ³ria profissional abrange 30 anos de experiĆŖncia nos setores de materiais e integraĆ§Ć£o de sistemas e 8 anos na indĆŗstria de jogos. Ao longo de sua carreira, Ken ocupou cargos nas Ć”reas de vendas, finanƧas e gestĆ£o executiva na GE e na WMS Gaming, tendo liderado operaƧƵes globais em ambas as empresas. Ele Ć© bacharel em Engenharia MecĆ¢nica pelo Rensselaer Polytechnic Institute e mestre em AdministraĆ§Ć£o de Empresas pela Carnegie Mellon University.

Ted Nark

Ted Nark

Membro do Conselho do ComitĆŖ de Cultura

Ted Nark ingressou na KRG Capital em 2007 como Diretor Executivo e possui mais de 30 anos de experiĆŖncia empresarial em fusƵes e aquisiƧƵes, desenvolvimento de negĆ³cios, operaƧƵes, vendas e marketing. Desde 2007, Nark atua como membro do ComitĆŖ de Investimentos da empresa e como Diretor Executivo, Presidente e membro do Conselho de AdministraĆ§Ć£o de diversas empresas do portfĆ³lio. Nark foi CEO e Presidente da Corporate Express Australia de 1998 a 2002. Ele tambĆ©m atuou como CEO e Presidente da White Cap Construction Supply de 2002 a 2006. Atualmente, Ć© membro do Conselho da Court Appointed Special Advocates (CASA) do Condado de Orange, da Amneal Pharmaceuticals, da Metal Era Roofing e da Inventus. Nark Ć© bacharel em AdministraĆ§Ć£o de Empresas pela Washington State University.

Dan Moceri

Dan Moceri

Membro do Conselho do ComitĆŖ de Cultura, ex-CEO e cofundador da Convergint.

Dan Moceri possui mais de 40 anos de experiĆŖncia no setor de seguranƧa eletrĆ“nica, alarmes de incĆŖndio e seguranƧa da vida, e sistemas de gerenciamento predial. Moceri Ć© cofundador, presidente executivo e membro do conselho da Convergint. Antes de fundar a Convergint, Moceri foi presidente da DivisĆ£o de SeguranƧa de Tecnologias Prediais da Siemens e ocupou cargos nas Ć”reas de marketing, engenharia e gestĆ£o executiva, com foco em sistemas integrados de gerenciamento predial. Moceri Ć© bacharel em Engenharia ElĆ©trica pela Escola de Engenharia de Milwaukee (MSOE) e mestre em AdministraĆ§Ć£o pela Universidade Northwestern.

Julie Roehm headshot

Julie Roehm

Diretor de Marketing

Julie Roehm, Diretora de Marketing da Convergint, Ć© uma executiva inovadora, com foco na experiĆŖncia do cliente, marketing e transformaĆ§Ć£o digital e operacional B2B/B2C para empresas pĆŗblicas e privadas. Ela cria estratĆ©gias para reestruturaƧƵes corporativas lucrativas com rĆ”pido crescimento de receita, engajando clientes potenciais e atuais com histĆ³rias apoiadas por tecnologia que reinventam positivamente a jornada do cliente. Julie Ć© conhecida por seu foco absoluto no cliente. Recentemente, foi premiada como uma das "50 Melhores Profissionais de Marketing de 2023" pela ONCON ICON, por suas conquistas globais em marketing digital. Sua formaĆ§Ć£o em Engenharia Ambiental pela Universidade Purdue, combinada com um MBA em Marketing pela Universidade de Chicago Booth, impulsiona sua abordagem de negĆ³cios orientada por mĆ©tricas e resultados.

Outra lideranƧa.

LideranƧa Executiva.

Na Convergint, nossos lĆ­deres compartilham um propĆ³sito comum: ser o melhor provedor de serviƧos para nossos clientes. Fundamentada em nossos Valores e CrenƧas e impulsionada por uma cultura forte e orientada para o serviƧo, esta equipe de executivos traz dĆ©cadas de experiĆŖncia e um compromisso compartilhado de guiar colegas e clientes com integridade, cuidado e visĆ£o.

Conselho Administrativo.

Nosso Conselho de AdministraĆ§Ć£o desempenha um papel vital na definiĆ§Ć£o de uma estratĆ©gia centrada no cliente e nas pessoas. Sua lideranƧa reforƧa nossa cultura de serviƧo, garantindo que cada decisĆ£o contribua para parcerias mais sĆ³lidas, valor de longo prazo para as partes interessadas e resultados significativos para aqueles a quem servimos.

BR Conselho Administrativo

Conselho Administrativo.

Nosso Conselho de AdministraĆ§Ć£o desempenha um papel vital na definiĆ§Ć£o de uma estratĆ©gia centrada no cliente e nas pessoas. Sua lideranƧa reforƧa nossa cultura de serviƧo, garantindo que cada decisĆ£o contribua para parcerias mais sĆ³lidas, valor de longo prazo para as partes interessadas e resultados significativos para aqueles a quem servimos.

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Diretor Executivo, Gestor Independente

Ann Fandozzi ingressou na Convergint como Diretora Executiva em fevereiro de 2024. Este Ć© o seu quarto cargo de CEO, tendo anteriormente ocupado os cargos de CEO na RB Global, Abra Auto Body & Glass e vRide, liderando essas empresas em processos de transformaĆ§Ć£o e crescimento sem precedentes. Antes disso, Ann ocupou cargos de lideranƧa sĆŖnior na Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company e Lockheed Martin.

Ela possui bacharelado em Engenharia da ComputaĆ§Ć£o pelo Stevens Institute of Technology, mestrado em Engenharia de Sistemas pela Universidade da PensilvĆ¢nia e MBA pela Wharton School da Universidade da PensilvĆ¢nia.

chris-mccollum

Chris McCollum

Leonard Green & Gerente de Parcerias

Chris ingressou na LGP ā€‹ā€‹como sĆ³cio em 2013. Antes de ingressar na LGP, Chris foi diretor-gerente da Investcorp em seu escritĆ³rio de Nova York, onde entrou em 1996. Anteriormente, Chris trabalhou com financiamento alavancado na Chemical Securities.

Ele Ć© graduado em Economia e CiĆŖncia PolĆ­tica pela Universidade Cornell e possui um MBA pela Wharton School da Universidade da PensilvĆ¢nia.

Matt Cwiertnia

Matt Cwiertnia

Presidente, Gerente da Ares

Matt Cwiertnia Ć© SĆ³cio e Co-Chefe do Grupo de Private Equity da Ares. Ele integra o ComitĆŖ Executivo de GestĆ£o da Ares e tambĆ©m Ć© membro dos ComitĆŖs de Investimento em Oportunidades Corporativas, Oportunidades de Energia e Oportunidades Especiais do Grupo de Private Equity da Ares.

Antes de ingressar na Ares em 2005, o Sr. Cwiertnia trabalhou no Grupo de Patrocinadores Financeiros do Credit Suisse First Boston, onde se dedicou a prestar serviƧos de consultoria e financiamento a patrocinadores financeiros e suas empresas investidas. Anteriormente, o Sr. Cwiertnia foi membro do Departamento de Banco de Investimentos da Donaldson, Lufkin & Jenrette Securities Corp. AlĆ©m disso, trabalhou na Jefferies & Co. Inc., onde tambĆ©m atuou na Ć”rea de banco de investimentos. Atualmente, o Sr. Cwiertnia Ć© membro dos Conselhos de AdministraĆ§Ć£o das empresas controladoras da Convergint Technologies, CoolSys e Resource Label Group. Sua experiĆŖncia anterior em Conselhos de AdministraĆ§Ć£o inclui a Valet Living, LLC e a Insight Global LLC. O Sr. Cwiertnia Ć© bacharel em Economia Empresarial pela Universidade da CalifĆ³rnia, Los Angeles (UCLA), com distinĆ§Ć£o acadĆŖmica (magna cum laude), e possui um MBA pela Anderson School of Management da UCLA, onde se formou como bolsista Carter.

justin-anderson

Justin Anderson

Gerente de Ares

Justin Anderson Ć© Diretor do Grupo de Private Equity da Ares. Antes de ingressar na Ares em 2020, foi Associado na KRG Capital Partners, onde se concentrou em investimentos nos setores de serviƧos e indĆŗstria e apoiou a venda da Convergint para a Ares. Anteriormente, Justin foi Analista na Lazard, onde se concentrou em fusƵes, aquisiƧƵes e assuntos estratĆ©gicos relacionados.

stephen-carlson

Stephen Carlson

Gerente de Parcerias de Colheita

Steve Carlson ingressou na Harvest em 2010. Antes de se juntar Ć  Harvest, foi Associado na DLJ Merchant Banking Partners e na Brockway Moran & Partners, onde se concentrou em transaƧƵes de aquisiĆ§Ć£o alavancada (LBO). Anteriormente, Steve foi Analista no grupo de FinanƧas Corporativas e Alavancadas da CIBC World Markets, onde executou transaƧƵes para os clientes de private equity da empresa.

Ele possui um diploma de bacharel em CiĆŖncias pela Wharton School da Universidade da PensilvĆ¢nia e um MBA pela Kellogg School of Management da Universidade Northwestern.

Steve atua nos Conselhos de AdministraĆ§Ć£o da Convergint, Galway Insurance, Integrity Marketing Group, Lazer Spot, OnPoint Group, Service Express, The Vincit Group, Yellowstone Landscape e VetCor. Anteriormente, atuou nos Conselhos de AdministraĆ§Ć£o da FCX Performance, Packers Holdings e TruckPro.

usama-cortas

Usama Cortas

Leonard Green & Gerente de Parcerias

Usama Ć© sĆ³cio da LGP, onde ingressou em 2003. Antes de trabalhar na LGP, Usama atuou na divisĆ£o de banco de investimento do Morgan Stanley, em Nova York. Atualmente, ele Ć© membro do conselho administrativo da Clarivate, da ECI Software Solutions, da Insight Global e da controladora da Convergint.

Anteriormente, ele tambĆ©m atuou nos conselhos administrativos da Authentic Brands Group, da CCC Information Services, da CPA Global, da Ellucian, da Tank Holdings e da United States Infrastructure Corporation, entre outras. Usama Ć© graduado pela Universidade Columbia, com bacharelado em Economia e CiĆŖncia PolĆ­tica.

steve-fessler

Steve Fessler

Gerente de Parcerias de Colheita

Steve Fessler Ć© sĆ³cio da Harvest Partners, onde ingressou em 2013. Antes de se juntar Ć  Harvest, Steve foi associado na CVCI, onde se concentrou em transaƧƵes de aquisiĆ§Ć£o alavancada no setor de serviƧos empresariais. Anteriormente, Steve foi analista na divisĆ£o de banco de investimento da Jefferies & Co., onde realizou fusƵes e aquisiƧƵes, financiamentos de dĆ­vida e reestruturaƧƵes para empresas pĆŗblicas e privadas em diversos setores.

Steve Ć© ā€‹ā€‹membro dos conselhos de administraĆ§Ć£o da Advanced Dermatology & Cosmetic Surgery, Convergint, Service Express e Yellowstone Landscape. Ele possui bacharelado pela Universidade do Kansas.

bobby-finnie

Bobby Finnie

Gerente de Ares

Bobby Finnie Ć© um Associado do Grupo de Private Equity da Ares. Antes de ingressar na Ares em 2021, Bobby se formou em AdministraĆ§Ć£o de Empresas pela Universidade McGill.

jacquelin-kosecoff

Dr. Jacqueline Kosecoff

Gestor Independente

A Dra. Kosecoff Ć© uma executiva corporativa experiente e membro de conselho administrativo com profundo conhecimento em serviƧos de saĆŗde e tecnologia. Kosecoff ajudou a fundar e liderar empresas apoiadas por private equity, incluindo a Value Health Sciences e a Protocare. Ela atuou como Vice-Presidente Executiva da PacifiCare e foi fundamental em sua reestruturaĆ§Ć£o. Ao ingressar na UnitedHealth, a Dra. Kosecoff foi nomeada CEO da OptumRx, com responsabilidade pelas Ć”reas de gestĆ£o de benefĆ­cios farmacĆŖuticos (PBM), farmĆ”cia especializada e produtos de saĆŗde para o consumidor da United.

AlĆ©m de suas realizaƧƵes como empreendedora, a Dra. Kosecoff Ć© uma especialista reconhecida nas Ć”reas de pesquisa em serviƧos de saĆŗde, qualidade da assistĆŖncia e avaliaĆ§Ć£o de tecnologias, bem como na organizaĆ§Ć£o do sistema de saĆŗde. Atualmente, a Dra. Kosecoff trabalha com private equity para identificar, selecionar, orientar e gerenciar empresas de serviƧos de saĆŗde e TI.

Ela atualmente integra o conselho administrativo das seguintes empresas de capital aberto: Alignment Healthcare (NASDAQ: ALHC); Houlihan Lokey (NYSE: HLI); e TriNet Group, Inc. (NYSE: TNET) e atuou como diretor na Alaris Medical Systems (NYSE: AMI); athenahealth, Inc. (NASDAQ: ATHN); Sealed Air (NYSE: STE); e STERIS, plc (NYSE: STE). O Dr. Kosecoff possui um bacharelado pela Universidade da CalifĆ³rnia, Los Angeles (UCLA), um mestrado em MatemĆ”tica Aplicada pela Universidade Brown e um doutorado pela UCLA.

jeff-suer

Jeff Suer

Leonard Green & Gerente de Parcerias

Jeff ingressou na LGP ā€‹ā€‹como Associado em 2013 e Ć© membro do ComitĆŖ de Investimentos e do ComitĆŖ de GestĆ£o de Investimentos da empresa. Anteriormente, Jeff trabalhou em private equity na Apollo Global Management, em seu escritĆ³rio de Los Angeles, de 2009 a 2011, e no grupo de FusƵes e AquisiƧƵes do Morgan Stanley, tambĆ©m em Los Angeles, de 2007 a 2009. Ele se formou summa cum laude pela Universidade da CalifĆ³rnia, Los Angeles (UCLA), onde obteve o tĆ­tulo de Bacharel em CiĆŖncias em MatemĆ”tica/Economia, e concluiu um MBA com distinĆ§Ć£o pela Harvard Business School.

felicia-thornton

Felicia Thornton

Gestor Independente

Felicia Thornton possui vasta experiĆŖncia executiva em empresas de varejo e serviƧos, particularmente em empresas de alto crescimento e transformaĆ§Ć£o. Desde fevereiro de 2018, ela Ć© vice-presidente da 99 Cents Only Stores, onde anteriormente atuou como CEO interina, CFO e tesoureira. Ela tambĆ©m foi CEO de duas grandes empresas de varejo e serviƧos especializadas, com faturamento bilionĆ”rio.

Thornton foi membro do conselho de administraĆ§Ć£o de diversas empresas pĆŗblicas e privadas, incluindo Convergint, Nordstrom, Floor & Decor, CoolSys, AAC e Knowledge Universe Education. Ela Ć© membro da Latino Corporate Directors Association e Fellow da NACD. Ɖ bacharel em Economia pela Universidade de Santa Clara e possui MBA pela Universidade do Sul da CalifĆ³rnia.

Outra lideranƧa.

LideranƧa Executiva.

Na Convergint, nossos lĆ­deres compartilham um propĆ³sito comum: ser o melhor provedor de serviƧos para nossos clientes. Fundamentada em nossos Valores e CrenƧas e impulsionada por uma cultura forte e orientada para o serviƧo, esta equipe de executivos traz dĆ©cadas de experiĆŖncia e um compromisso compartilhado de guiar colegas e clientes com integridade, cuidado e visĆ£o.

ComitĆŖ de Cultura.

O comitĆŖ tem uma missĆ£o Ćŗnica e clara: garantir que os valores e crenƧas que nos definiram ao longo das Ćŗltimas dĆ©cadas, e que prezamos tanto, continuem a nos guiar no futuro. Trata-se de honrar nosso legado e, ao mesmo tempo, construir algo duradouro.

BR LideranƧa Executiva

LideranƧa Executiva.

Na Convergint, nossos lĆ­deres compartilham um propĆ³sito comum: ser o melhor provedor de serviƧos para nossos clientes. Fundamentada em nossos Valores e CrenƧas e impulsionada por uma cultura forte e orientada para o serviƧo, esta equipe de executivos traz dĆ©cadas de experiĆŖncia e um compromisso compartilhado de guiar colegas e clientes com integridade, cuidado e visĆ£o.

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Diretor Executivo

Ann Fandozzi ingressou na Convergint como Diretora Executiva em fevereiro de 2024. Este Ć© o seu quarto cargo de CEO, tendo anteriormente ocupado os cargos de CEO na RB Global, Abra Auto Body & Glass e vRide, liderando essas empresas em processos de transformaĆ§Ć£o e crescimento sem precedentes. Antes disso, Ann ocupou cargos de lideranƧa sĆŖnior na Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company e Lockheed Martin. Ela possui bacharelado em Engenharia da ComputaĆ§Ć£o pelo Stevens Institute of Technology, mestrado em Engenharia de Sistemas pela Universidade da PensilvĆ¢nia e MBA pela Wharton School da Universidade da PensilvĆ¢nia.

Juan Pablo BuriticĆ”

Juan Pablo BuriticĆ”

Diretor de Tecnologia

Juan Pablo BuriticĆ”, Diretor de Tecnologia (CTO) da Convergint, Ć© um executivo experiente em produtos e engenharia, conhecido por alavancar equipes distribuĆ­das para impulsionar o crescimento dos negĆ³cios e o desempenho organizacional. Com experiĆŖncia na lideranƧa de equipes de tecnologia em empresas como Stripe, Splice e RB Global, Juan Pablo dedicou os Ćŗltimos 15 anos Ć  construĆ§Ć£o e gestĆ£o de equipes de engenharia distribuĆ­das globalmente. Apaixonado por software de cĆ³digo aberto, ele fundou diversas comunidades JavaScript, incluindo um dos maiores coletivos de JS de lĆ­ngua espanhola da ColĆ“mbia, e organizou mais de 20 conferĆŖncias de engenharia de software.

Sean Flint

Sean Flint

Presidente, AmƩrica do Norte

Sean Flint possui mais de 30 anos de experiĆŖncia em lideranƧa e no setor. Ele ingressou na Convergint como Vice-Presidente SĆŖnior da RegiĆ£o Leste em maio de 2016. Sean ocupou cargos de lideranƧa na Tyco/Simplex Grinnell de 1993 a 2010, onde ascendeu ao cargo de Vice-Presidente de OperaƧƵes da RegiĆ£o Oeste. De 2010 a 2012, Sean atuou como Presidente da UTC Fire & Security, uma empresa de integraĆ§Ć£o de seguranƧa contra incĆŖndio e seguranƧa patrimonial com faturamento de US$ 550 milhƵes. Sua capacidade de liderar equipes e desenvolver relacionamentos com clientes Ć© fundamental para o crescimento contĆ­nuo dos relacionamentos da Convergint com clientes em Ć¢mbito nacional e global.

Kevin Geisner

Kevin Geisner

Diretor de EstratƩgia

Kevin Geisner ingressou na Convergint em 2024 como Diretor de EstratĆ©gia. Ele traz consigo 25 anos de experiĆŖncia em estratĆ©gia corporativa e crescimento de negĆ³cios, incluindo cargos de Diretor de EstratĆ©gia na RB Global e na ABRA, alĆ©m de passagens pela Amazon, Microsoft e McKinsey & Co. Durante a primeira dĆ©cada de sua carreira, Kevin trabalhou como engenheiro na General Electric e na Lockheed Martin, atuando em sistemas de radar e defesa antimĆ­ssil. Kevin possui registro profissional como Engenheiro e Ć© mestre em EletrofĆ­sica e GestĆ£o de Engenharia pela Universidade Drexel, alĆ©m de possuir um MBA pela Harvard Business School.

Eric Jacobs

Eric Jacobs

Diretor Financeiro

Eric Jacobs ingressou na Convergint em 2024 como Diretor Financeiro (CFO). Anteriormente, atuou como CFO da RB Global e da Wheels Up Experience Inc., onde desempenhou papĆ©is fundamentais em iniciativas de crescimento estratĆ©gico. Antes de assumir a funĆ§Ć£o de CFO, Jacobs ocupou diversos cargos de lideranƧa na Cox Automotive, Inc. e na Dealertrack Technologies, Inc. Antes de migrar para cargos de lideranƧa empresarial, trabalhou como advogado corporativo no escritĆ³rio Oā€™Melveny & Myers LLP e como gerente de auditoria na KPMG LLP. Eric Ć© formado em Direito pela Rutgers School of Law-Newark e possui bacharelado em AdministraĆ§Ć£o de Empresas pela Rider University.

David Liebman headshot

David Liebman

Diretor JurĆ­dico e de Recursos Humanos

David Liebman atua como Diretor JurĆ­dico e de Recursos Humanos da Convergint. Ele Ć© um lĆ­der experiente com vasta experiĆŖncia em recursos humanos, direito corporativo, investigaƧƵes governamentais, direito trabalhista, fusƵes e aquisiƧƵes e operaƧƵes globais. Anteriormente, David atuou como Diretor JurĆ­dico e Chefe Global de AdministraĆ§Ć£o do Frank Recruitment Group, onde liderou as funƧƵes jurĆ­dicas e administrativas em mercados internacionais. Ele tambĆ©m atuou como Conselheiro Geral da vRide, supervisionando os aspectos jurĆ­dicos e de compliance durante sua aquisiĆ§Ć£o pela Enterprise Rent-A-Car. No inĆ­cio de sua carreira, David ocupou os cargos de Conselheiro Geral Adjunto da Bimbo Bakeries e de Associado SĆŖnior no grupo de FusƵes e AquisiƧƵes da Cozen Oā€™Connor. Ele se formou com lĆ”urea acadĆŖmica pela Faculdade de Direito James Beasley e pela Escola de NegĆ³cios Fox da Universidade Temple.

Mike Mathes headshot

Mike Mathes

Vice-presidente executivo de operaƧƵes na regiĆ£o oeste

Mike Mathes Ć© atualmente Vice-Presidente Executivo de OperaƧƵes para a RegiĆ£o Oeste da Convergint. Um dos membros fundadores da Convergint, ele inaugurou as filiais de Los Angeles e SĆ£o Francisco em 2002 e 2003, respectivamente. Em sua funĆ§Ć£o atual, Ć© responsĆ”vel pelo suporte e desenvolvimento da regiĆ£o Oeste dos Estados Unidos. Antes de ingressar na Convergint, Mike ocupou diversos cargos na Johnson Controls ao longo de uma carreira de 15 anos. Ele possui um diploma de Bacharel em Engenharia ElĆ©trica pela Universidade de Manitoba, no CanadĆ”.

Chris McCurdy headshot

Chris McCurdy

Vice-presidente sĆŖnior de contas globais e EMEA

Chris McCurdy possui mais de 28 anos de experiĆŖncia no setor de consultoria de TI, com especializaĆ§Ć£o em seguranƧa da informaĆ§Ć£o e serviƧos de consultoria. Antes de ingressar na Convergint, ocupou cargos de lideranƧa em diversas empresas de consultoria ā€” incluindo IBM, Andersen, International Network Services e Lucent Technologies ā€” e tem vasta experiĆŖncia trabalhando com grandes empresas globais, bem como com clientes governamentais em todo o mundo. Chris tambĆ©m atuou como CIO em um grupo varejista do setor automotivo, onde liderou a expansĆ£o das operaƧƵes comerciais por meio do uso de tecnologia e aquisiƧƵes. Atualmente, ele Ć© o Vice-Presidente SĆŖnior de Contas Globais da Convergint.

Julie Roehm headshot

Julie Roehm

Diretor de Marketing

Julie Roehm, Diretora de Marketing da Convergint, Ć© uma executiva inovadora, com foco na experiĆŖncia do cliente, marketing e transformaĆ§Ć£o digital e operacional B2B/B2C para empresas pĆŗblicas e privadas. Ela cria estratĆ©gias para reestruturaƧƵes corporativas lucrativas com rĆ”pido crescimento de receita, engajando clientes potenciais e atuais com histĆ³rias apoiadas por tecnologia que reinventam positivamente a jornada do cliente. Julie Ć© conhecida por seu foco absoluto no cliente. Recentemente, foi premiada como uma das "50 Melhores Profissionais de Marketing de 2023" pela ONCON ICON, por suas conquistas globais em marketing digital. Sua formaĆ§Ć£o em Engenharia Ambiental pela Universidade Purdue, combinada com um MBA em Marketing pela Universidade de Chicago Booth, impulsiona sua abordagem de negĆ³cios orientada por mĆ©tricas e resultados.

Eric Yunag headshot

Eric Yunag

Vice-presidente executivo de produtos e serviƧos.

Eric Yunag atua como Vice-Presidente Executivo de Produtos e ServiƧos na Convergint, trazendo consigo mais de 25 anos de experiĆŖncia dedicada Ć  lideranƧa no setor de integraĆ§Ć£o de seguranƧa. Ele ingressou na Convergint em 2016, por meio da aquisiĆ§Ć£o de sua empresa, onde atuava como CEO. Desde entĆ£o, Eric ocupou cargos de lideranƧa em Ć”reas estratĆ©gicas importantes, incluindo FusƵes e AquisiƧƵes, Marketing, InovaĆ§Ć£o e Tecnologia. Em sua funĆ§Ć£o atual, ele Ć© responsĆ”vel por avaliar o impacto das tendĆŖncias do setor nas necessidades dos clientes e desenvolver parcerias tecnolĆ³gicas estratĆ©gicas e ofertas de soluƧƵes abrangentes. Ao longo de sua carreira, Eric demonstrou comprovada capacidade de liderar diversas funƧƵes dentro do setor, incluindo operaƧƵes, desenvolvimento de negĆ³cios e tecnologia, contribuindo tanto para o crescimento organizacional quanto para o avanƧo do setor.

Kevin Sheridan

Kevin Sheridan

Vice-presidente sĆŖnior, Mercados Verticais e OperaƧƵes Centrais

Kevin Sheridan Ć© Vice-Presidente SĆŖnior de Mercados Verticais e RegiĆ£o Central da Convergint, onde lidera o crescimento estratĆ©gico e as soluƧƵes focadas em setores especĆ­ficos em Ć”reas-chave da empresa. Desde que ingressou na Convergint em 2017, Kevin desempenhou um papel fundamental no fortalecimento da posiĆ§Ć£o de lideranƧa da organizaĆ§Ć£o em diversos mercados verticais, com destaque para o setor de serviƧos financeiros. Ele foi essencial na integraĆ§Ć£o de aquisiƧƵes, na formaĆ§Ć£o de equipes de alto desempenho e no alinhamento da execuĆ§Ć£o operacional com as necessidades especĆ­ficas dos clientes em cada setor. Sua lideranƧa contribuiu para elevar o desempenho, a consistĆŖncia e o crescimento da estratĆ©gia de mercados verticais da Convergint. Conhecido por seu pensamento inovador e mentalidade voltada para o crescimento, Kevin prioriza a excelĆŖncia operacional, a colaboraĆ§Ć£o e os resultados para o cliente. Ele trabalha em estreita colaboraĆ§Ć£o com a lideranƧa corporativa e Ć© membro da Equipe de LideranƧa da DivisĆ£o Central da Convergint, ajudando a orientar a estratĆ©gia em algumas das regiƵes mais consolidadas e de maior desempenho da empresa.

Outra lideranƧa.

Conselho Administrativo.

Nosso Conselho de AdministraĆ§Ć£o desempenha um papel vital na definiĆ§Ć£o de uma estratĆ©gia centrada no cliente e nas pessoas. Sua lideranƧa reforƧa nossa cultura de serviƧo, garantindo que cada decisĆ£o contribua para parcerias mais sĆ³lidas, valor de longo prazo para as partes interessadas e resultados significativos para aqueles a quem servimos.

ComitĆŖ de Cultura.

O comitĆŖ tem uma missĆ£o Ćŗnica e clara: garantir que os valores e crenƧas que nos definiram ao longo das Ćŗltimas dĆ©cadas, e que prezamos tanto, continuem a nos guiar no futuro. Trata-se de honrar nosso legado e, ao mesmo tempo, construir algo duradouro.

BR HistĆ³ria

A cultura em primeiro lugar desde o primeiro dia.

De uma visĆ£o singular em 2001 a uma comunidade global de colegas hoje, a histĆ³ria da Convergint Ć© definida por pessoas, propĆ³sito e progresso. Cada marco reflete nossa crenƧa de que, quando colocamos as pessoas em primeiro lugar, coisas extraordinĆ”rias acontecem. O que comeƧou como uma missĆ£o baseada em valores transformou-se em um compromisso mundial com o serviƧo, a inovaĆ§Ć£o e a parceria, que continua a moldar o nosso futuro.

2001
Fundada em valores.

Group of Convergint staff

A Convergint nasceu com uma crenƧa simples: coloque as pessoas em primeiro lugar, e todo o resto virƔ naturalmente. Desde o inƭcio, nossa cultura de serviƧo e lideranƧa baseada em valores nos diferenciou.

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2003
Primeiro Centro de Tecnologia Convergint (CTC).

Convergint building in snow

Inauguramos nosso primeiro CTC, combinando experiĆŖncia global com atendimento local. Esse modelo se tornou a base do nosso crescimento.

2010
Expandindo nossa presenƧa global.

Convergint employees in the ocean

A Convergint estƔ crescendo rapidamente na AmƩrica do Norte, Europa e Ɓsia-Pacƭfico, construindo parcerias de confianƧa com clientes em diversos setores.

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2013
Cultura reconhecida.

Happy Convergint employees

A Convergint Ʃ reconhecida como um dos melhores lugares para se trabalhar, o que reforƧa que nossa cultura centrada nas pessoas Ʃ o nosso maior diferencial.

2017
Acelerando o crescimento.

Convergint office building

Com aquisiƧƵes estratĆ©gicas e novos Centros de Tecnologia e InovaĆ§Ć£o (CTCs) em todo o mundo, a Convergint fortalece sua capacidade de atender clientes multinacionais e corporativos em larga escala.

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2020
ServiƧo que vai alƩm da seguranƧa.

Convergint employees volunteering

Em meio aos desafios globais, os colegas se unem para apoiar as comunidades por meio do Dia de Responsabilidade Social da Convergint, colocando nossos valores em prƔtica.

2025
LĆ­deres em modernizaĆ§Ć£o tecnolĆ³gica.

Employee in a mechanical room

Hoje, a Convergint estĆ” na vanguarda no auxĆ­lio a organizaƧƵes na modernizaĆ§Ć£o de suas operaƧƵes de seguranƧa, por meio da integraĆ§Ć£o de sistemas fĆ­sicos e digitais, do avanƧo na adoĆ§Ć£o de tecnologias de nuvem e inteligĆŖncia artificial, e da criaĆ§Ć£o de empresas mais seguras, inteligentes e resilientes.

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O futuro ā€“
O serviƧo como nosso princƭpio fundamental, a tecnologia como nosso caminho para o futuro.

Happy Convergint worker

ƀ medida que crescemos, nosso compromisso permanece o mesmo: servir clientes, colegas e comunidades com cuidado, integridade e propĆ³sito.

BR Quem somos

As pessoas em primeiro lugar. Sempre.

A Convergint foi fundada com uma promessa simples: o serviƧo em primeiro lugar. Hoje, milhares de colaboradores em todo o mundo vivem essa promessa diariamente, projetando e fornecendo soluƧƵes de seguranƧa que protegem pessoas, bens e reputaƧƵes. Somos mais do que meros integradores; somos arquitetos de clareza em um mundo de complexidade.

Escala global,
entregue localmente.

Com centenas de Centros de Tecnologia da Convergint em todo o mundo, oferecemos experiĆŖncia global com um toque pessoal, atendendo os clientes onde quer que estejam e adaptando cada soluĆ§Ć£o Ć s suas necessidades especĆ­ficas.

AlƩm da
tecnologia.

NĆ£o nos limitamos a integrar sistemas; integramos-nos ao seu negĆ³cio. De sistemas avanƧados de vĆ­deo e controle de acesso a sistemas de detecĆ§Ć£o de incĆŖndio, seguranƧa predial e plataformas unificadas, nossa abordagem se concentra em um design criterioso, implementaĆ§Ć£o disciplinada e suporte de longo prazo, para que vocĆŖ possa operar com confianƧa hoje e no futuro.

ConstruĆ­da sobre valores.
Impulsionada pela cultura.

O maior diferencial da Convergint sĆ£o as nossas pessoas. Somos uma organizaĆ§Ć£o orientada por valores que investe nos colegas, promove a inclusĆ£o e serve as comunidades, ao mesmo tempo que ajuda os clientes a vislumbrar as oportunidades do futuro.

HistĆ³ria.

A Convergint foi fundada em 2001 com uma ideia simples, porĆ©m poderosa: colocar as pessoas em primeiro lugar, e o sucesso virĆ” como consequĆŖncia.

O que comeƧou como uma pequena equipe com uma visĆ£o compartilhada transformou-se em uma organizaĆ§Ć£o global orientada para o atendimento ao cliente, que oferece suporte a clientes em todo o mundo.

Nosso povo.

LideranƧa Executiva.

Na Convergint, nossos lĆ­deres compartilham um propĆ³sito comum: ser o melhor provedor de serviƧos para nossos clientes. Por meio de uma lideranƧa atenta e profundo conhecimento do setor, eles ajudam os clientes a se manterem seguros, conectados e preparados para o futuro. Fundamentada em nossos Valores e CrenƧas e impulsionada por uma cultura forte e orientada para o serviƧo, esta equipe executiva traz dĆ©cadas de experiĆŖncia e um compromisso compartilhado em guiar colegas e clientes com integridade, cuidado e visĆ£o.

Conselho Administrativo.

Nosso Conselho de AdministraĆ§Ć£o desempenha um papel vital na definiĆ§Ć£o de uma estratĆ©gia centrada no cliente e nas pessoas. Sua lideranƧa reforƧa nossa cultura de serviƧo, garantindo que cada decisĆ£o contribua para parcerias mais sĆ³lidas, valor de longo prazo para as partes interessadas e resultados significativos para aqueles a quem servimos.

ComitĆŖ de Cultura.

Nossos valores orientam nossas aƧƵes diĆ”rias. O ComitĆŖ de Cultura da Convergint ajuda a garantir que nossos valores, que priorizam as pessoas, permaneƧam no centro de nossas operaƧƵes. Por meio de iniciativas focadas em serviƧo comunitĆ”rio, inclusĆ£o e engajamento dos colaboradores, o comitĆŖ apoia uma cultura forte e conectada Ć  medida que continuamos a crescer globalmente.

Nossas certificaƧƵes
e credenciais.

Estabelecendo o padrĆ£o global para seguranƧa, qualidade e conformidade.

A confianƧa Ć© construĆ­da com base em mais do que simples relacionamentos; ela Ć© conquistada por meio da responsabilidade, do cumprimento das normas e da dedicaĆ§Ć£o contĆ­nua Ć  seguranƧa. Nossas credenciais e certificaƧƵes locais refletem nosso compromisso em oferecer os mais altos padrƵes de qualidade e integridade em todos os locais, em todos os setores e para todos os clientes que atendemos.

NotĆ­cias da empresa.

AquisiƧƵes.

Estamos ativamente buscando empresas com ideias semelhantes para se juntarem Ć  Convergint Nation.

O rĆ”pido crescimento da Convergint nos Ćŗltimos anos foi impulsionado por uma combinaĆ§Ć£o de expansĆ£o orgĆ¢nica e uma estratĆ©gia de aquisiĆ§Ć£o disciplinada. Continuamos buscando oportunidades em todo o mundo para expandir nossa presenƧa no mercado e aprimorar os serviƧos que oferecemos aos nossos clientes.

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