Bygg det som kommer härnäst, tillsammans.
Bygg det som kommer härnäst, tillsammans.
Förvärv är början på en långsiktig relation. De flesta ledare och kollegor från de företag vi har förvärvat växer fortfarande med Convergint idag. Vi visar respekt, transparens och rättvisa i varje steg.
Varför företag väljer Convergint.
Tillväxt handlar inte enbart om skala, det handlar om att höja service, kultur och effekt tillsammans.
På Convergint syftar våra förvärv till att:
- Fördjupa den lokala närheten till kunderna
- Utöka teknisk och vertikal expertis
- Berika vårt team genom att attrahera och behålla topptalanger
Convergints snabba tillväxt har drivits av en omfattande förvärvsstrategi och en lång historia av framgångsrika integrationer i Nordamerika och runt om i världen.
En meritlista som talar för sig själv.
Kulturell kompatibilitet är vårt viktigaste anskaffningskriterium.
Vi prioriterar säkerhet, håller löften till kunder och kollegor och lever våra värderingar och övertygelser dagligen. Det är därför så många tidigare ägare fortfarande är här och leder, mentorerar och utvecklas.
”Convergint har varit en fantastisk plattform för att accelerera tillväxt ... kultur och service som en konkurrensfördel.”
Eric Yunag
Tidigare ägare, nu vice VD på Convergint
”Convergints engagemang att leva efter sina värderingar och övertygelser varje dag… Jag kunde inte vara mer exalterad och stolt.”
Dan Chastanet
Tidigare VD/koncernchef, nu VD på Convergint
”Att gå med i Convergint lyfte taket… global marknadsledare… kamratskap oöverträffad.”
Dean Monaghan
Tidigare ägare, nu VD på Convergint
”Djupa tekniska resurser och positiv servicekultur ... tillväxtacceleratorer.”
Kevin Sheridan
Tidigare ägare, nu SVP, Vertical Markets & Central Operations
”Att sälja eller slå samman ett företag som man har investerat sitt liv i är alltid ett stort beslut. ... de gjorde allt de sa att de skulle göra, och, ännu viktigare, ingenting de sa att de inte skulle göra. ... Convergint gjorde ett fantastiskt jobb med att ta hand om mitt team.”
Thomas C. Ballou
Tidigare ägare av Ballou Fire Systems, nuvarande försäljningschef
”Integrationen möjliggjordes tack vare en gemensam uppsättning kärnvärderingar och en professionell kultur byggd med tålamod och passion. Jag känner mig nöjd med att vi tillsammans lyckades bli en del av Convergint-familjen samtidigt som vi bevarade vår kundportfölj fullt ut. En dröm som gick i uppfyllelse!”
Marius Retegan
Tidigare ägare av Helinick, gick nyligen i pension
”Deras integritet och transparens genom hela processen gav mig fullständigt förtroende. Allt de sa att de skulle göra; det gjorde de. Tre år senare och jag är fortfarande här ... inte en enda kollega kvar på grund av förvärvet ... Convergint vägledde oss genom varje steg i övergången med en beprövad handbok som fungerar.”
Keith Simpson
Tidigare ägare av Simpson Security Systems, nuvarande chef för affärsutveckling
”Convergint gjorde det möjligt för oss att hålla fast vid det som gjorde vårt företag speciellt. ... stärkte det vi redan gjorde bäst samtidigt som vi hedrade kulturen, engagemanget och människorna som fört oss hit.”
Scott Bartmess
Tidigare delägare i Esscoe, nuvarande VD
”Att börja arbeta med Convergint 2022, som vårt första förvärv i Mellanöstern, har varit helt revolutionerande. Convergint har varit vår kraftmultiplikator, vilket möjliggjort vår accelererade tillväxt, geografiska expansion och utexaminering av kollegor till globala roller. De löften som gavs har hållits sedan dess och under hela tiden.”
Said Kiwan
Tidigare ägare av MVP Tech, nuvarande VD
”Det som imponerade mest på mig var hur öppet och uppmärksamt Convergints ledarskap var för våra idéer. . . . samarbetet och tillgången till Convergints nationella kunder accelererade vår tillväxt avsevärt.”
Maxime Boivin
Tidigare ägare av Panavideo, gick nyligen i pension
Vad du kan förvänta dig.
Vi strävar efter att göra varje steg tydligt, samarbetsinriktat och människocentrerat.
Introduktion och ömsesidig utforskning.
Vi börjar med ett samtal, inga stela åtaganden, bara nyfikenhet. Om det känns rätt går vi vidare under ett ömsesidigt sekretessavtal.
Preliminär bedömning och gemensam vision.
Vi fördjupar oss i kultur, kapacitet, struktur och kundanpassning för att forma en gemensam vision och en övergripande struktur.
Formellt förslag och avsiktsförklaring.
Inom cirka tre veckor efter att vi mottagit materialet strävar vi efter att komma överens om villkoren och utfärda en avsiktsförklaring.
Due diligence och slutförande av avtal.
Under de kommande 60–90 dagarna validerar vi gemensamt antaganden, förfinar integrationsplaner och slutför alla transaktionsdokument.
Avslutning och integration.
Vi slutför affären och påbörjar en strukturerad integration utformad för att skydda kunder, kollegor och befintliga styrkor under hela övergången.
Nyligen genomförda förvärv.
Vi är stolta över att välkomna nya partners som delar vårt engagemang för service, kultur och gemenskap, vilket stärker Convergints lokala expertis och globala räckvidd.
Nusource Financial
Utökad expertis inom säkerhetslösningar för finansiella tjänster.
A+ Technology & Security Solutions
Utöka integrerad säkerhetsexpertis i nordöstra USA.
Digital Visions
Stärka servicetäckningen och samarbetet i mellanvästern.
Fiber Solutions
Förbättra säkerhets- och AV-kapacitet i hela sydöstra USA.
Delco Security
Utöka systemintegrationstjänster över hela Kanada.
Esscoe
Bredda efterlevnad och företagslösningar i mellanvästern.
Helinick
Utökar Convergints närvaro och kapacitet i Östeuropa.